【一分鐘小測試】6個問題 看看你是否優秀的領袖

員工是公司的重要資產，一間公司要向前發展，除了業務本身，亦要依賴一眾管理層帶領著基層員工一同努力。每逢有升職加薪的機會，老細總會選擇那些有潛質成為領袖的人，以下有六個問題，測試你有沒有機會成為出色領袖。


1. 你了解自己的情緒和別人的情緒嗎？
出色的領袖做事從不偷偷摸摸，他們自我意識較強，能清楚了解自己的情緒及觸發點，能夠好好管理自己。同時，他們會了解他人的情緒，展現同理心。

2. 你重視別人嗎？
領袖願意接受別人的意見，甚至是下屬的意見，經常把別人放在自己之前。他們重視及信任身邊的人，對員工表現出尊重及高度重視。

3. 你是否有能力協助員工成長？
好的領袖願意為員工付出，提供學習機會，讓他們成長及發展潛力。領袖會通過鼓勵和肯定來激勵員工。

4. 你有前瞻性嗎？
領袖需要設立目標，並與員工一同實現願景。他們會主動協助員工，帶領團隊逐步完成目標。

5. 你願意下放權力嗎？
出色的領袖願意和有信心將權力賦予下屬，讓他們自行作出決策，而不是獨攬權力。

6. 你有能力讓團隊團結起來嗎？
出色的領袖能為團隊提升歸屬感和聯繫感，並注重團隊合作，令各部門的員工一同完成目標。他們尊重各員工之間的差異、才能、個性及觀點。