【人力趨勢】逆市保飯碗 人力顧問︰打工仔記住3件事

【經濟日報專訊】近期香港整體經濟下滑,各行各業受到不同程度衝擊。本港整體出口貨值連跌11個月,9月商品整體出口貨值按年下跌7.3%,8月零售總銷貨價值按年大挫23%。不少上班族擔心「飯碗」不保,7至9月失業率為2.9%,失業人數達12.03萬人,各行業失業率的變動不一,上班族如何在逆市保住工作?

經濟下行,上班族有機會被解僱、減薪、放無薪假。有人力資源顧問建議,可主動表現出肯做、可靠的一面,願意與公司共度時艱。此外亦要增值自身,嘗試承擔不同工作,向老闆展現自己的能力,建立互信關係。

【職場熱話】保飯碗有難度?90後被上司勸退原因係……

與公司共度時艱 承擔不同工作
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為:「若發覺身處行業不太『穩陣』,建議盡快考慮轉工,投身較有保障的大型企業。」她解釋指,大型企業擁有的資源較充足,較易找出對策,正常維持一段時間的營運。小型企業就相對較困難,壓力會更大。員工可視乎公司的穩定性,或考慮轉工作,盡快把握市面上現有的機會。

現時零售、金融旅遊類行業受影響較大,資訊科技工程、樓宇設備、醫療等行業的相對影響較小。根據政府統計處最新勞動人口統計顯示,消費及旅遊相關行業(即零售、住宿及膳食服務業合計)失業率進一步上升至4.9%,躍升為失業率最高行業,當中餐飲服務業失業率大幅上升至6%,為6年來高位。

同時數據反映,運輸、倉庫、郵政及速遞服務、資訊及通訊業、建造業的失業數字有明顯下跌。其中建造業變動幅度最大,本年1至3月建造業失業率為5.5%,於7至9月下跌至4.2%,屬兩年內最低水平,反映行業需求增長。

獵頭公司Core Search董事總經理張慧敏指出,若有轉行需要,上班族可考慮轉至影響較輕的行業。嘗試從事新工作,發揮個人潛能,或會找到出路。上班族的角色雖然被動,也要積極裝備自己,應付未來可能更差的狀況。

周綺萍表示,不論身處哪個行業,上班族應審視個人財務狀況,若有供樓壓力,是家中支柱,就需衡量個人資金可應付多長時間。若收入不足,可考慮找兼職。此外,香港市場動向瞬息萬變,宜了解市場最新資訊;亦可留意外地工作的機會,尋求新發展。


打工仔3招面對逆市

1. 留意市場最新資訊,不斷增值應對轉變
2. 若發現公司不穩,宜及早轉工甚至轉行,把握市場現在的機會
3. 留意外地工作機會,不怕踏出舒適圈,尋求新發展

作者:李寶如
責任編輯:陳楚源

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 完善員工福利贏讚 Kontoor Brands推彈性工時、25天年假

    要成為一間具有競爭力的企業,不但在員工薪酬上要高於市場水平,員工的福利政策項目同樣重要,特別是新世代的年輕人找工作愈來愈注重「Work-life balance」,國際服飾品牌企業Kontoor Brands有見及此,積極優化企業員工福利,並早在疫情前推行在家工作等彈性工作措施,藉此吸納更多頂尖人才。

  • 【人工加幅level up】人工加得少少?4招幫你爭取理想加幅

    身為打工仔,返工最大的得著除了工作上的滿足感外,更多的絕對是那份人工。不過,根據香港人力資源管理學會早前公布的最新薪酬趨勢調查結果顯示,本港僱員今年平均加薪只有1.4%。

  • HOT【職場貼士】老細突然黑面發脾氣?打工仔可能做錯呢10件事

    打工仔唔只要識打工,仲要識睇同事、老細的眉頭眼額,捉摸佢哋嘅心理。老細秒速變臉,立即變黑亦得,最大機會就是打工仔「做錯事」(多數係,除非唔係),唔知你哋又做過以下邊幾件事呢?

  • 【職場文化】中佬上司打「Ho Jeng Ar」令同事好老尷?10句港式英文你又識幾多?

    每間公司都有獨特的政策,有些公司要求員工事刻將員工證掛上身,以證明員工的身份;有公司則不容許員工將個人物品放在辦公枱上,雖然有些守則古古怪怪,但員工如果不想失去工作或被處分,無辦法不跟從指示。最近有名打工仔在網上討論區發帖,大談公司強制員工用英文撰寫電郵,亦因這項措施,令一位中佬上司在私訊同事時用上港式英語,一句「Ho Jeng Ar」令不少同事「尷尬癌」發作。

  • 【職場人際】想博取老細歡心唔一定要擦鞋 你要先做呢3件事

    每到一個新環境,不論你是初踏職場還是轉工的打工仔,第一件事都是想立即了解該公司的人事關係,並獲得老細歡心。想快捷達到這目的,其實不一定要擦鞋,做一個取得成績又勤力的員工最穩妥。美國Jack Welch ManagementInstitute的創辦人兼CBNC暢銷作者Suzy Welch指,要成為一個獲老細賞識的員工,要注意以下3點,那在你上司心目中的印象分則可以大大提升!

  • 員工「疫」下疲勞 老闆 / HR 如何耍「小心機」提振士氣、提升 staff engagement?

    疫苗陸續到港,疫情似有緩和。然而限聚措施下,physical 的大型聚會仍需暫停、改期,不少大企業仍維持在家工作。Social distancing 固然有助遏止疫情,但 out of sight,out of mind,長期的 Zoom meeting、無了期的 WFH,同事、團隊之間人與人的細微 bonding 和默契,還能保持嗎?

  • 【求職攻略】中英文CV履歷 Cover Letter範例 電郵搵工又要點寫?

    過往農曆新年後,都是打工仔的轉職季節,雖然本港上年至今受新冠肺炎影響,失業率屢創新高,相信依然有不少打工仔想「搏一搏」,轉工換來升職加薪的機會。求職想一撃即中,寫一份有用的履歷表 (CV)及求職信 (Cover Letter)是必須的。CTgoodjobs今次為大家整理CV、Cover Letter範例,務求協助求職者搵工成功!

  • 【職場熱話】立志做個好上司!重下屬感受、適時打氣、唔當大家係工具人!

    衰上司大家就聽得多,好上司究竟是一個傳說,還是已經絕種的人類?所以,能遇到好上司,實在是幾生修來的褔氣!但在埋怨衰上司的同時,大家又會否提醒自己將來做別人的上司時,要體諒下屬?

  • 【職場人際】同上司意見不合 孤立無援 可以搵咩人幫手

    每個人都是可以獨立思考的個體,所以在工作時無可避免會出現磨擦,意見不合乃常有的事。不過,如果這種不忿的心情因為忍耐而積存下來,就容易造成壓力爆煲或其他精神問題,所以絕對需要正視!

  • 【面試攻略】見工最後問咩問題?記住呢5條問題幫你搵到理想工作

    凡是曾見工面試的人,到最後階段都一定被面試官問過:「你還有沒有問題想問?」。雖然每個人都知道這是面試必考題,不過大多數人的回應都不甚理想,最差勁的是直截了當地說:「我沒有其他問題」。有人力資源專家建議面試者參考以下5個問題,讓你在面試官心中留下深刻印象,獲聘的機會也因而提升。