【人才管理】你的EQ有多高?4個上司應具備的管理特質

在職場上,除了看重專業技能及實戰經驗,員工們的情緒管理、精神健康等問題亦是重點。作為一個領袖,要創造一個讓下屬感受到安全感及歸屬感的職場環境,需要擁有極高的情商指數(EQ)。究竟如何才稱得上高EQ的上司呢?

延伸閱讀:【職場測驗】三條問題 測試你適唔適合做管理人員?

根據美國精神衛生研究院(National Institute of Mental Health)在今年2月公布的研究顯示,Z世代在職場上是最孤單的一群,有高達73%的受訪者認為自己「有時候」或「總是」感到孤單,因此這班年輕人希望在職場上多得到上司的關懷,從而感覺被需要及重視。

以下有4個高EQ上司應具備的管理特質:(按圖了解)


(資料來源:managertoday)

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