【人際關係】上班互當透明? 5招與同事打開話題

人際關係從來都是職場必修課之一。每當來到新職場,打工仔不僅要適應環境,更要打好關係!有網民到社交平台發帖,自己不過加入了公司3天,未與其他同事聊天,就被經理約談。經理指要他多跟同事互動,他對此十分頭疼,認為很難與一群年紀較大、相差較遠的同事打好關係,希望網民提供建議。


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對於這樣的經歷,網民都持有不同態度。有人認為經理約談新人是為了關心新同事的職場情況,並非刁難,建議樓主如果想在公司做得長久,必須做好基本的人際關係。有網民則認為職場上沒真正朋友,建議樓主保持基本禮貌即可。至於如何與同事打開話題,網民有以下5招:

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1. 簡單問好、稱讚

面對不熟悉的同事,一句簡單的問候是最普通而不尷尬的開場白。大家可以和同事談論今日的天氣、交通情況或者辦公室冷氣。亦有網民表示,如果對方衣著品味好,不妨稱讚對方的服裝搭配,因為適當的讚美有助拉近距離。部分網民表示可以聊八卦,但不要透露太多自己的私事。

2. 談工作、公事
既然來到新環境工作,新同事肯定有不懂的地方。有些網民認為不清楚其他同事是否喜歡跟你熟絡,建議以工作、公事打開話題比較保險。當大家面對工作上的難題,要先自己消化,再禮貌地請教前輩,不但可以熟悉新環境,更可以拉近你們的距離。

3.「餐桌外交」

網民建議可以談及自己的美食經驗,或者讓同事推薦餐廳和食物,嘗試後再與他們分享心得。當然,自古以來已經有「餐桌外交」,日後疫情放緩,大家不妨與同事們一起吃飯,聊聊輕鬆話題,更容易拉近關係。

4. 「食物外交」
沒有人能抗拒美食的魔力,先請大家吃點零食也是一個快速打開話題、拉近關係的方法。網民建議可以請附近店舖的手搖飲品、旅遊時購買的小食,或者普通小食等。

5. 增強業務能力

要打好職場關係,增強自己的業務能力是最紮實的方法。網民建議可以練習不同電腦軟件,熟悉一些較複雜的功能,例如樞紐、函數、巨集等,並且能夠幫助上司、同事解決問題,令同事們會很主動和願意與你聊天。

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