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勞資角力︰強積金對沖機制應否取消?





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張建宗局長於論壇上指政府現正就如何妥善處理強積金對沖事宜徵詢各界意見, 希望與會人士能就相關議題作開放式討論和交流。

香港浸會大學(下稱浸大)工商管理學院人力資源策略及發展研究中心日前舉辦「強積金對沖機制:取消?保留?何去何從?」公眾論壇,旨在促進社會各界就有關議題的理性溝通和討論。中心邀請了代表勞資雙方的主要組織團體、社福界和學術界代表等參與,吸引了約 350名公眾人士、僱主和勞工業界代表出席,討論是否取消強積金對沖機制,冀在政策諮詢期內為政府提供意見,從而為香港社會的整體長遠發展作出貢獻。

論壇邀得多位重量級嘉賓,包括︰
- 香港特區政府勞工及福利局局長張建宗先生;
- 新鴻基金融有限公司行政總裁梁永祥先生;
- 浸大校董會暨諮議會主席鄭恩基先生;
- 浸大校長錢大康教授
- 浸大工商管理學院院長施立培教授;
- 浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨教授。

鄭恩基先生致歡迎辭時表示,浸會大學一直恪守全人教育的理念,積極培訓學生探討多元化的社會議題。大學希望透過是次論壇,促進社會各界人士對強積金對沖機制這個熱門課題的開放和理性交流,並於相關文件的諮詢期內為政府提出參考意見。

勞資雙方角力 難達成共識
4位在有關界別和範疇的資深專家學者應邀於論壇上發表專題演講:香港特區政府勞工及福利局局長張建宗先生主講「退休保障 前路共建」、香港工業總會名譽會長劉展灝博士分享「取消強積金對沖對工商界的影響」、香港工會聯合會理事長吳秋北先生暢談「強積金對沖機制動搖退休保障支柱」,琤芮瑊z學院商學院院長蘇偉文教授則與一眾與會人士,探討「『打工仔』是否受到強積金的足夠保障?對沖機制令『打工仔』蒙受甚麼損失?」。

論壇間商界代表劉展灝表示,不認同政府簡單將強積金對沖機制當作扶貧問題解決︰「這是個重大的社會問題,當中涉及全港企業及數百萬打工仔。如果取消機制,商界將需設另外撥備作『炒人』後的賠償之用,其中對中小企而言是個無底深淵。部分企業更可能為此『趕搭尾班車』,在取消機制前先解僱年長及年資長的員工,對企業管理帶來負面影響。」

勞方代表吳秋北指,強積金對沖機制有違最初作為退休保障的初衷,讓僱主可以逃避保障僱員退休生活的責任,並犧牲僱員利益,令其蒙受損失。他認為應取消機制,並建議規管強積金的行政收費;提供回報穩建的強積金基金選擇;設立由政府、僱主和僱員三方共同承擔的退休保障計劃。

論壇的其他嘉賓講者包括香港社會服務聯會行政總裁蔡海偉先生、新鴻基金融有限公司行政總裁梁永祥先生、香港人力資源管理學會會長李志明先生、叙福樓集團有限公司執行董事黃傑龍先生,以及香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光博士。

上載日期︰2016年6月7日


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