【升職之道】4個小秘訣 向老細爭取升職加薪

打工仔每天辛苦工作,付出大部分時間和精神,為的除了是爭取工作表現,更重要和現實的是為了升職加薪。然而,想得到更好的待遇,光埋首工作也許是不足夠的,更重要的是從管理層角度出發,了解他們會重用的員工的特質。以下4個小秘訣,助你爭取升職加薪的機會:


1/ 減輕上司的工作
如果你能透過自己的能力,令上司省卻原本要處理的工作,這就是最好的方法令上司重視你,繼而給你升職加薪。當然,你不能要求上司把工作完全置之不理,而是要透過工作表現令對方信賴你,放心把工作交給你處理。

2/ 重視團隊的成績
職場如戰場,為求上位,有些打工仔會不惜一切去貶低同事,發現別人出錯時不是指正,而是向上司打小報告,恃強淩弱。不過,這種做法無法協助你升職加薪。相反,大部分老闆都會看重那些完成手上工作後,願意花時間了解同事的工作進度,並提出協助的人,這種重視團隊成就多於個人成就的性格,才是領袖應有的特質。

3/ 讓老闆知道你的想法
鼓起勇氣,直接向上司提出你想升職加薪的想法。要知道,有時候你不說,上司是不會知道的,與其埋首工作,倒不如直接提出要求,讓上司告訴你有何改善空間,或者該做甚麼事去爭取升職加薪的機會。

4/ 為工作感到自豪
想事業更上一層樓,有能力、勤奮、聰明和忠心都很重要,但更重要的是真心想做好這份工作的心。如果你對工作充滿熱誠,享受工作的過程,並因為完成工作而感到自豪,上司亦會因此願意給你更多的責任。

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