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友邦首創團體客戶AIA Vitality健康程式 提升僱員健康 締造勞資雙贏

友邦首創團體客戶AIA Vitality健康程式 提升僱員健康 締造勞資雙贏

友邦香港及澳門「AIA Vitality健康程式」推出以來,一直有效推動客戶積極投入健康生活。公司早前宣佈將「AIA Vitality健康程式」擴展至企業層面,推出市場首創的全方位企業健康計劃 — 團體客戶「AIA Vitality健康程式」,以豐富獎賞鼓勵團體客戶的僱員踏上健康旅程,幫助僱主締造充滿活力的團隊。此外,承接「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢,友邦香港及澳門同時推出「Vitality GO」每週挑戰健康獎賞活動,免費送出星巴克飲品,所有友邦港澳團體客戶的受保僱員均可參加,優先體驗追求健康、享受獎賞的樂趣。

香港人以勤力拚搏見稱,一項調查發現香港上班一族於2015年的工作時間冠絕全球,每周平均為50小時。工時長、疲勞過度加上不良的生活模式,健康容易出問題。根據友邦香港進行的「2015 中小企團體醫療保障調查」結果顯示,近9成受訪僱員表示過去1年曾帶病返工,其中近4成更經常出現此情況。打工仔生病期間繼續上班,工作效率難免受影響,直接降低公司的生產力。因此,僱主必須正視僱員的健康問題。

團體客戶「AIA Vitality健康程式」重新定義僱員福利
友邦香港及澳門首席執行官陳榮聲先生表示:「友邦僱員福利業務在港澳地區擁有逾60年歷史,為超過50萬名僱員提供團體保障。作為市場領導者,我們明白僱員健康與企業生產力息息相關,因此在新的一年,將具良好實證成效的『AIA Vitality健康程式』計劃,由個人客戶擴展至團體客戶層面,推出團體客戶『AIA Vitality健康程式』,並配合『Vitality GO』每週挑戰健康獎賞活動大力推廣。」

此項領先業界的全方位企業健康計劃,協助僱主與僱員合力開展健康旅程。陳榮聲先生續說:「此計劃不但重新定義僱員福利,長遠而言,更有助提升企業營運效率以至香港及澳門整體經濟競爭力,實踐友邦『真生活真夥伴』的品牌承諾,幫助大家活出更健康、豐盛及快樂的人生。我期望友邦超過50萬名團體客戶的受保僱員接受『Vitality GO』每週挑戰,積極參與。」

團體客戶「AIA Vitality健康程式」為全港澳首創針對團體客戶而設的全方位企業健康計劃。參與的友邦團體客戶的受保僱員,只要透過日常生活作簡單運動和健康飲食,就可以儲分升級,獲享一系列合作夥伴提供的獎賞和優惠。 
友邦香港及澳門首席團體業務總監李滿能先生表示:「友邦深信完備的僱員福利保障,除了包括團體醫療保險,亦要顧及僱員健康計劃。公司在團體醫療保險產品研發上一直領先市場,推出迎合不同規模企業需要的產品,結合僱員自選保障,更透過應用數碼科技,致力為客戶帶來優質服務體驗。

團體客戶「AIA Vitality 健康程式」於2016年7月邀請特選客戶參加試驗計劃,至今已有逾20間企業參加,涵蓋銀行零售及電訊等行業。參加試驗計劃的僱主均對此全方位企業健康計劃有正面評價。

提升僱員健康締造勞資雙贏
團體客戶「AIA Vitality健康程式」為僱員和僱主同時帶來得益。受保僱員提升健康意識之餘,更享有健康獎賞和購買個人保障的即時保費優惠。對僱主而言,健康的工作團隊不僅有助降低團體醫療保險的索償率,最重要是僱員身體健康減少請病假,可提升工作效率和士氣,有助吸引人才加盟和僱員效力。此外,友邦香港及澳門更為參與團體客戶提供全面的支援配套,專責客戶經理將全程協助執行計劃,並定期為企業籌辦不同形式的健康推廣活動。公司會定期收到計劃的進度報告,讓僱主對計劃效果一目了然。

完成步行目標獲賞星巴克飲品
友邦香港及澳門延續「AIA Vitality健康程式 ─ 每週挑戰」活動的聲勢,特別為團體客戶「AIA Vitality健康程式」推出性質相近的「Vitality GO」每週挑戰,鼓勵友邦團體客戶的受保僱員為健康起步。參與受保僱員每週完成指定步行目標,可獲免費星巴克飲品。為吸引更多僱員加入成為健康一族,參加者於每星期﹙星期一至日﹚內任何五天,每天步行達7,500步或以上,賺取合共250積分,可獲免費星巴克飲品一杯。挑戰期將於3月12日結束,越早參加,獎賞飲品越多。

上載日期:2017年1月24日


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