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【哈佛式搵工】筍工5招到手


CTgoodjobs編輯部



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哈佛達人教路,求職者應善用網上搵工平台的功能和資源,全天候追蹤筍工動向。
不論做人、戀愛還是搵工,都是跌跌碰碰的過程。沒錯,跌下就識大,不過中途若有高人指路,相信或多或少可以避過一些冤枉路。CTgoodjobs 編輯部今期特意歸納哈佛大學職業服務辦公室總監Valerie Sutton的搵工心得,練成搵筍工5招,作為求職新手的搵工明燈。

「哈佛式」搵工5招:
1/ 善用網上搵工資源
不少求職者搵工時,都像盲頭烏蠅般四圍撞,浪費人力物力。哈佛達人教路,求職者應善用網上搵工平台的功能和資源,全天候追蹤筍工動向。(賣花讚花香︰CTgoodjobs全新推出的「My Activity」,設有「Job Alert」心水好工追蹤功能,每日為求職者速遞筍工行情。只要一次過鎖定興趣及工種行業意向,即能一勞永逸,不必擔心「走漏眼」。立即體驗,按此

2/ 記錄搵工進度
搵工過程中,部分求職者相當「拿手唔成世」。無他,皆因CV 亂咁send,被通知見工面試時,才發現「乜我搵過呢份工咩?」「呢份咩工嚟架?」哈佛達人提醒,求職者須準備一份「搵工進度表」,妥善管理每個Job application的進展︰如「CV已交」、「筆試等待中」、「面試伏已中」等,務求一切盡在掌握中。(CTgoodjobs.hk的「My Activity」都包埋喇,試玩按此

3/ 蒲就業中心
哈佛達人亦提醒畢業生多蒲院校的就業中心及網站,「cher」盡免費資源。如有招聘講座、就業工作坊等,更不用客氣,搵工之餘,亦能拓展校友網絡,分分鐘有筍工介紹呢!

4/ 識人搲推薦
有調查發現,透過內部推薦請人的招聘速度、求職者質素和平均就業年期均較理想。哈佛達人指,不少企業傾向靠內部推薦招聘新血,建議職場新鮮人不要只管「宅」在家搵工,不妨從家人及朋友著手,擴闊人際網絡。更多推薦信詳情,按此

5/ 放膽講價
畢業生一般會為「薪酬議價」而懊惱,哈佛達人鼓勵大家大膽嘗試,成敗還是其次,最重要的是賺經驗。畢竟,在職場打滾多幾年,就會明白「返工、辭工、搵工」無限loop,講價搲人工乃生菜一棵。想知自己身價值幾錢?按此即check

延伸閱讀︰
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上載日期︰2014年5月29日


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