好老細絕晒種?(6題Check下佢)

我老細真係好鬼衰、勁賤囉、堅唔掂、真係好「腦細」;老細呢個物種,講就天下無敵,幾時見佢落手落腳去做?我頂佢唔順㗎喇,如果有朝一日辭職,一定係因為佢……

編輯仔偶爾聽聞上述言論——所謂「偶爾」,固然是客氣之言。在「老細」這個議題上,高中低級的打工仔都無分你我,陣線一致。

而諷刺的是,在這邊廂激昂地痛罵他人的,分分鐘在那邊廂亦正被熱烈地「問候」著。須知道,打工仔有「老細」;而老細之上亦有大老細;大老細對上,還有大大老細、大大大老細,如此類推。這是一條食物鍊,唇齒相依。

【延伸閱讀】王維基:挑剔你老細 一定沒有運行!
【延伸閱讀】Ben Sir妙解職場術語 「捽數」猶如「捽老泥」

別誤會,編輯仔並非要為衰老闆說好話,不幸遇上(也算平常),奉勸拿拿臨狠撇,以免磋跎歲月。不過又咁,正因為好老闆難求,咁好彩遇到,還望各位打工仔千萬別走寶,或好人當賊扮。

無論做好人,還是做好老闆,不外乎善良、正直、聰明、能幹4大要素。爬到高位做到「老細」的,口袋裡總有點小聰明,總要做到啲嘢——姑勿論是哪一種聰明、做到邊一啲嘢。

留意番,徒有小聰明和才幹,卻欠善良與正直,是相當危險的。老闆善良正直,手腳笨一點、做事甩漏一點,還是比陰險而堅揪的跟得過。

【延伸閱讀】6招應付「控制狂」老細
【延伸閱讀】老細方丈又離地 點樣湊掂你老細?

評估好老闆︰
1/ 他誠實嗎?
在爾虞我詐的職場上,誠實的人未必是賺最多錢的,卻一定最跟得過。

2/ 他說到做到嗎?
說過會撐就一定會撐,說過升你就真係升你,說過出生入死就出生入死,這樣的老闆唔跟,跟誰?

3/ 他打會企定嗎?
有鑊,有些老闆急不及待找個人「祭旗」;有些則義不容辭親自去頂,高下立見。

4/ 他會否口出惡言?
職場如戰場,衝突和分歧在所難免。好老闆是無論幾火滾幾委屈,都不會將下屬當作出氣袋,更不會口出狂言罵人︰「死蠢」、「無能」、「垃圾」。

5/ 他是否待人以寬?
懂得體諒、善於原諒的老細,一定要mark實,分分鐘人都長命幾年。

6/ 他會否跟下屬分甘同味?
又要威又要戴頭盔的老細愈乞人憎,愈顯得不居功的老闆難能可貴。看他分花紅、加人工的出手,可知一二。

據非正式統計,10個打工仔有7個因為頂唔順老闆或直屬上司而劈炮;而10個留守的打工仔中,大概也有9個半以上因為好老闆而攆都唔走吧。

【延伸閱讀】Appraisal 攻略大作戰 如何叫老細加人工
【延伸閱讀】田北辰有脾氣 自認「難湊」老細

更多湊老細貼士,密切留意CTgoodjobs x TOPick 新聞「湊掂你老細」系列!


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場大小事】踏入職場後 員工最後悔的10件事

    一世人流流長,不是每一個看似正確的決定,都會得到好的結果。你有否後悔辭去任職多年的工作?後悔沒有把理想化為事業?後悔沒有努力讀書?後悔沒有攻讀碩士學位?不論在生活或是職業生涯上,我們都有可能經歷過後悔。一項調查發現,打工仔在職業生涯上曾後悔沒有做以下10件事,不想重蹈覆轍,就要參巧一下。

  • 【職場熱話】返工有如行屍走肉 4大「職場喪屍」你屬於哪一類?

    有沒有望到隔離位的同事每日返工都行屍走肉,拖著疲倦的身軀卻不見靈魂,照鏡看到自己的殘樣就如喪屍一樣?

  • 【職場人際】遇八卦同事點算好?專家教應對4敏感問題

    【晴報專訊】公司是工作的地方,如太多是非,難免令人感困擾。有網民表示,公司有些「難頂」同事,經常探問其他人的婚姻及家庭狀況,直指對方問得太多。

  • 【職場心理】一條問題測出職場能力?外國超準4色人格心理測驗

    好多人都會透過星座,去大概了解一個人的性格和處事態度等,準唔準就見人見智。最近有外國公司會透過「四色人格」心理測驗去了解一個員工的性格、處事態度、危機應變能力,甚至會因你選擇的顏色而調派到不同組別,希望會有更好的合作,提高工作效率。有人仲覺得「四色人格」比九型人格更快、更準確。

  • 【職場文化】4個開會壞習慣 會被老細視為「眼中釘」?

    即使你有多不喜歡開會,但工作上總是無可避免的。

  • 【職場熱話】公司多女人是非特別多?講嘢又大聲男同事好頭痕

    三個女人一個墟,你公司又有幾多個「墟」呢?近日有多名網民於討論區發帖指,公司裡的女同事喜歡大聲說話,而話題更要圍繞「港女嘢」,要不然就要「埋堆」,說話卻要小心翼翼,怕得罪女人。

  • 【人才管理】因外表受職場歧視 重點是女性較男性較難……

    【經濟日報專訊】個人外表、打扮有幾重要?美國近日有一項調查指出,有26%受訪者表示,曾在職場上因外表而感到被歧視;有67%打工仔更認為,外表是其獲僱主聘用的決定因素之一。

  • 【人才管理】Google研究:好老細及管理層的9個特徵

    員工是企業的重要資產,如果團隊由優秀的領袖帶領,將獲得最大收益。Google在這十年間的研究發現,要成為好老細及管理層,需要擁有的技術技能比想像中少,反而高情商更為重要,以下就有好老細及管理層的9個特徵:

  • 【心理測驗】睇你點食早餐就知你邊種性格?連網民都話準!

    打工仔有時連食個早餐都係奢侈,你係寧願唔食,定係寧願遲到都要食埋個早餐先呢? 其實,每個人食早餐的習慣都深受工作模式、觀念、性格、家庭環境及煮食習慣影響,並歸類出6種「早餐性格(Breakfast Personality)」,只需回答以下幾條問題,就可了解自己是屬於哪種早餐性格。

  • 【網民職場Talk】揭同事Hea爆行為 網民:唔知自己做緊乜

    對不少打工仔來說,工作環境和文化足而影響他們會否長期為公司服務。如果公司大部分同事毫無建樹,只愛搞辦公室政治,相信對業務和同事的事業發展一樣無益處。有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享指同事大多十分懶散,士氣低落,令他十分無奈:「搞到我完全唔知自己做緊咩」。