【專才投身NGO系列】專業人士退而不休 加入NGO不代表「Hea」做

CTgoodjobs編輯部


相信不少「打工仔」都期望在工作中找到意義,並能夠在退休之時計劃下一站目的地……究竟退休後的生活模式除了好好「休息」一下,還有其他選擇嗎?現為新生精神康復會社會企業業務顧問的李賽鳳 (Virginia)就選擇在退休之後重返職場,投身NGO界別,退而不休。


不停工作迷失方向加入NGO實踐理念
Virginia 退休前從事市場推廣工作,在提早退休後一直都有參與義工活動,後來更加在2011年決定申請成為新生精神康復會的社企業務總監(SE Business Director) 。「始終在商界打滾太久了有點迷失,每天都是忙著達到業務上更高的目標。」Virginia 更指出這種生活模式驅使她空閒時只顧吃喝玩樂,與社會有點脱節,甚至打趣道她每年所謂的「煩惱」就是假期要決定到哪裡旅行。

幸好,Virginia 在退休後的「空白期」內,明白到人生其實不應該是為了一己的工作、金錢、地位或權力,人與人之間必定需要一點互動,加上她一向相信人人平等,驅使她加入新生精神康復會這所與她做事一樣認真的機構,開始她在社會企業 (社企) 的工作生涯。

社企 =「Hea住做」?NGO一樣要專業
Virginia未曾在NGO工作之前,以為工作可以好輕鬆,可以「Hea」做,她認識深了,便發覺同事好能幹,在沒有太多資源及條件下可以突破限制,將任務完成。

Virginia憑著以往市場推廣的專業知識,為新生精神康復會的社企設計了「330」的品牌,取社企全面照顧「身」、「心」、「靈」之意,為品牌賦予價值。2011年開始新生會開辦了「cafe330」,「farmfresh330」,「紅白藍330」等社企項目。Virginia 覺得新生會產品雖然有質素,但卻欠缺一個品牌價值。她決意重整品牌,目標是要保持產品獨特性及質素外,更要獲取顧客的支持及增加他們對產品的興趣。她與團隊及設計夥伴重新設計了新生會的自家品牌產品包裝,將服務群體的小故事刊印在包裝紙上。「我們希望透過傳達品牌的核心價值,讓顧客了解到產品以致整個機構的理念,促進共融。」

為NGO帶來突破籲商界人士加入
Virginia 最初加入新生精神康復會時被當時機構的行政總裁Sania Yau對社會服務的熱誠深深感染,Virginia憶述道:「當時她很想做好社企的發展工作,無論是對社會服務或社企的要求都希望有更大突破。我十分認同新生精神康復會對創新發展的態度,所以由最初加入機構為品牌革新,建立一支能掌握市場觸覺的團隊,直到五年前減退部分工作以業務顧問方式參與,我覺得擴闊了自己的眼界,甚至多了反思的機會,獲得很大的滿足感!」

她亦非常鼓勵更多曾經從事商界的專業人士考慮加入NGO 工作,在工作的過程中接觸不同的社群,用自己的專業去幫助有需要的人,。

撰文︰CTgoodjobs 編輯

香港交易所社區服務計劃小組的觀察

Virginia的訪問讓我們認識到品牌對社會企業(社企)的重要性。品牌改變了社企的形象,大眾購買社企的產品不再單單是為了捐獻,而是因為認同產品本身的質量,令社企踏上可持續發展的道路。

另外,部份退休人士重返職場可能予人消磨時間的感覺,但Virginia的訪問讓我們體會退休人士重返職場的抱負。Virginia將商業知識應用於社福機構,以其專業知識帶領社企開發新品牌、提升利潤和效率;並且將社會上弱勢社群的工作能力向大眾呈現。她的分享亦推動我們考慮將來退休後的去向,包括運用自身的工作經驗繼續服務社會。

社聯的觀察
年齡已經不是考慮退休的唯一因素。求職者不論是退休後重投職場,還是正當在專業上有所成就時,另覓抱負展開人生另一階段規劃,都可以把NGO成為一種選擇。昔日追求的是事業的理想和前程,今天可以瀟灑一些,著眼於工作本身的意義和經驗分享。視野更可以是放眼社會和培育新一代。

目前,香港有很多渠道包括各大人力資源公司 (獵頭公司) 或社交媒體平台,已留意到NGO提供不少的工作崗位,都需要聘用專才及有經驗的退休人士。所以,社聯持續與相關持份者溝通,共同傳遞 「社福界作為職業選擇」 的訊息,並探討社福機構如何有效善用這類平台,物色志同道合,且富經驗的人士成為工作伙伴。

CTgoodjobs的觀察
「有心便事成,退休後重投職場並不難,更可利用自己過去多年的工作經驗及專業知識回饋社會。Virginia的例子正好示範社會企業以商業營運模式的成功例子,為NGO的品牌作重新定位,將弱勢社群的才華發揚光大,讓社會對他們有更深認識。」 - CTgoodjobs行政總監陳麗珠
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