【展能就業】發掘殘疾人才 建立共融文化

【展能就業】發掘殘疾人才 建立共融文化
文:姬善朗

社商賢匯將舉辦一系列共融招聘活動,提供平台予企業和殘疾學生作互動交流。

本港失業率維持低水平,但仍有不少殘疾人士就業情況未能改善。據統計處公布最新有關殘疾人士及長期病患者統計調查結果顯示,全港逾57萬名殘疾人士,只有約7.6萬人就業。為鼓勵企業將多元共融理念帶入工作間,社商賢匯將舉辦一系列共融招聘活動,期望提供平台予企業和殘疾學生作互動交流,幫助殘疾學生增強自信、學以致用,同時協助企業建立共融僱主的形象,廣納優秀人才。

夥拍CareER及8大院校力撐殘疾學生就業
社商賢匯一直關注殘疾人才的就業情況,致力鼓勵企業正視公司內部有關殘疾共融的議題,自2013年3月首次舉辦「Open to You」共融招聘活動開始,不斷獲得正面回響。

今年10月,社商賢匯繼續夥拍CareER及8大院校,包括香港城市大學、香港浸會大學、嶺南大學、香港中文大學、香港理工大學、香港科技大學、香港大學及職業訓練局,舉辦共融平等招聘計劃(Fair Opportunity),旨在給企業和殘疾學生提供一個交流平台,鼓勵殘疾學生實踐抱負、發揮所長,並讓潛在僱主向殘疾學生介紹合適的職位空缺與支援措施,使雙方在充分了解的前提下,洽談合作機會。

共融3部曲:打破招聘迷思促進了解交流
【首部曲】僱主工作坊(9月24日):
為有意聘請殘疾人才的僱主而設,大會邀得多位講者分享共融招聘的心得,並透過僱主與殘疾人士的討論環節,探討殘疾學生求職時面對的挑戰,以及企業可為殘疾求職者提供的調整安排。

【二部曲】殘疾人才工作坊(10月15日):
針對一眾殘疾學生,幫助他們建立求職信心和掌握推銷自己的技巧。

【三部曲】共融招聘活動(10月31日):
安排雙方會面、直接交流,讓企業了解殘疾人才的需要,並有效地運用此人力資源,而殘疾學生也能因應自己的興趣和能力,申請心儀職位,達到雙贏效果。

提提你:如果閣下現正就讀大學或是剛剛畢業的殘疾學生,希望加入商界,卻苦於不知如何向僱主披露殘疾情況、無法獲取相關求職資訊、擔憂自己技能不足或缺乏信心,歡迎你參加第二和第三部分的活動,報名詳情請參閱社商賢匯網站:
http://buildingdisabilityconfidence.org/fair-opportunity/

或向共融平等招聘計劃(Fair Opportunity)聯絡人Ivy Wong
(ivy.wong@communitybusiness.org)查詢。

延伸閱讀:
- 創新方程式

-【重新出發】「甦Walk」慈善行山賽 同行體驗更生路

-【走過香港大地】導盲犬訓練員育成4階段

上載日期:2015年10月7日


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

More