年輕員工最著重「Work-life Balance」?

年輕員工最著重「Work-life Balance」?
CTgoodjobs 編輯部
「成功」的定義,隨著時間慢慢改變,從前的理解,可能是指有一份高薪厚職的工作,即是收入可觀,在社會上亦有一定的地位。然而,現今年輕人對於「成功」的演譯,則是在工作和生活間得到平衡,彷彿這才是他們最大的目標。

工作、社交二選一?NO WAY!
「返工為咩?」,剛踏入職場不久,已經看到很多年輕人對工作吐苦水,質疑上班的意義。這是因為年輕人「唔捱得?」還是因為現今社會的工作模式令人喘不過氣?

試想像,香港普遍的工作模式是一星期5天,每天最少工作8小時,還未計算加班(OT)的時間,放工時經已身心疲倦,幾乎連和朋友吃飯的力氣也沒有,只想快點回家休息。現今年輕人自主獨立,講求私人空間及作息時間。因此在見工面試的時侯,他們關心的除了薪金,就是工作會否佔用到他們的週末時間,希望擁有私人時間,做自己的事情。。

上唔到樓 都要有生活質素

小時候努力讀書,投放十多年的時間,就是為了長大後能有一份理想的工作,能養活自己及家人。但踏入社會後,才發現事業跟興趣不能相提並論,彷彿就是為每個月的萬多元而捱下去。加上現在社會百物騰貴,要「上車」、「上樓」,難過登天。雖然這個目標未能達到,但也不會放棄對生活質素的要求。舟車勞動,營營役役的工作,絕對不是他們願意屈服的工作模式,於是他們堅持做自己喜愛的事,維持興趣,好讓生活的陵角不被磨蝕。

要Work才有Life?

每個人都想有「Work-life Balance」,這句話說就動聽,做則困難。世上沒有免費午餐,付出多少得到多少,在生活、職場上如是。同樣地,希望得到多少,也要有相應程度的付出(對老闆想說︰你收得人工,就有責任做嘢)。一直嚷著要「Work-life Balance」沒有付出,只會令人側目,亦令外間對年輕員工的誤會愈來愈大。說到底,所謂的「Work-life Balance」就是時間管理的一種,自己學懂分配時間,做好本份,完成該做的事,要做到工作與生活平衡,其實不難。
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