想加人工又唔敢開口？ 4招教你突破心理關口

「年年加人工」是不少打工仔的夢想，不過事與願違，很多打工仔都因為怯於向僱主表達想加人工的意願而繼續默默工作，明明有付出卻始終得不到相應的回報。如果你每次去到人工談判這個關頭都會「開不了口」，不妨參考以下4招好好準備自己：

1. 不要怕，只要問
膽小的打工仔請放心，你的上司是不會因為你要求加薪而將你解僱。而且，如果你的上司真的以此為解僱藉口，相信這間公司都沒有甚麼值得留戀。假如你認為自己值得加薪，不妨大膽向上司提出，雖然未必一定成功，但機會是由自己爭取的！

2. 做定功課
想加薪要先了解行情，究竟你的職位市價值多少？以你所擁有的技能、學歷、專業知識等又可為你額外增加多少價值？不妨利用CTgoodjobs的薪酬搜尋工具作比較，以免慘被壓價！

3. 交出成績
與上司進行人工談判的過程中，拿出自己過去可量化的業績作為加薪的籌碼，例如是過去的季度、半年或一年內你曾經對公司或團隊有何顯著的貢獻及幫助。你亦可以向上司表達你對事業的期望及目標，與他討論你於公司可以如何發展。

4. 練習
想於談判過程中看上去不像「背稿」，不妨預先列寫自己心中所想，多花時間對鏡練習。在討論過程中最重要是表現得自然及自信，而且屆時必定有更多即興的話題，所以你更要清楚自己加薪的論點及理據，才可隨時對答。如果你認為自己值得一份更高的薪酬，除了要把目標定得高之外亦要設有薪酬底線，若最終的加薪幅度始終未如理想，可能就要考慮另覓一份符合自己心意的工作。