【打工仔訪問】「疫」市轉工成功！E-commerce行業加20%人工

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經濟差對行業前景影響相對較少
Tommy接受CTgoodjobs訪問時表示，即使過去幾個月令不少僱主減少增聘人手，但E-commerce行業相對所受的影響較其他行業少：「我做這一行，難得在這個時勢仍能考慮轉工，加上我在舊公司已工作超過一年，所以覺得是時候試試新的挑戰、新的工作環境」。

由原本的網購平台operation工作，轉職到項目主任，Tommy表示轉工時，並沒有因為疫情而降低薪酬待遇要求：「坦白說，我當時對於新工作的要求，最主要是交通方便一點，盡可能找不太偏遠的上班地點；人工方面，就要求薪酬比舊工作高15%至20%」。至於員工福利及假期，Tommy則沒太多要求，只求跟上一份工作差不多。

等offer時間比一般情況更久
被問到「疫」市轉工的等offer時間會否比一般情況更長，Tommy表示確實等了很久：「其實整個轉工過程，包括send CV、等interview、等offer各個階段，唯一是等offer的時間比較長了一點。可能我當時有點心急，但後來得知是因為上司和HR部門都在家工作，所以過程真的比一般情況長，求職者需要多一點耐性」。

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E-commerce行業愈轉工愈有機
不少打工仔一想到轉工跳槽，就會因害怕令CV太jumpy而卻步，Tommy對此有另一番看法：「其實E-commerce 這一行，當你接觸的範疇多了，就會有更多資料去分享，對日後揾工、轉工都有幫助。簡單來說，多接觸不同網購平台、營運模式、客服資訊等，這些統統都能豐富你的資歷，可以說是愈轉工愈有機」。

不過，Tommy亦提醒打算轉工的打工仔，要留意各大企業的招聘廣告是否真的仍然有效：「這次轉工，我留意到有些招聘廣告已經過時，但仍在招聘網站上出現。所以不要太『老定』，總之keep住多send CV就對了」。