【打工仔選擇題】月入少$6K但bonus可能好多 你會唔會搏？

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新工作具挑戰性但薪金較低
原本工作每年穩定加薪、快將30歲的事主，因現時工作並無任何奬金機制，故面對設有奬金的新工作，顯得躍躍欲試。「原本工作穩定加薪，但沒獎金，上班輕鬆自由，工作20年後，年薪能台幣破百萬（即超過25萬港幣）」。

對於兩份工作，事主作出比較：「目前穩定高收入，適合養老」。而新工作則是「有挑戰性、能學新東西，但薪水低，低到平常娛樂開銷歸零，除非當年度有獎金，才有多餘資金娛樂…有獎金但不固定，上班環境未知，但應該不會比原來輕鬆。由於獎金不固定，可能毫無獎金，所以很猶豫」。

新工作底薪較任時工作低
事主又指：「新工作是我比較有興趣工作內容，但是就是薪水可能比較少，兩者都有機會有良好升遷管道」。但其中一個考慮的重點，是新工作的底薪：「新工作若獎金掛蛋，就跟原來工作差台幣25K（即約6千港幣）」。

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辛苦工作換來更低人工不化算
網民紛紛表示新工作太多未知數，而人工亦較低，聽起來不化算：「要是日子過太爽，想過苦哈哈的日子就去」、「台幣25K是2萬5千喔，少這麼多你確定要換？」、「說真的，20年後薪水才破百不覺得算是高收入耶，可是輕鬆自由又穩定，離開感覺會後悔」。亦有人指，雖然奬金制度有一定程度的吸引力，但事主可能難以習慣，勸他三思而後行：「獎金這種東西，老闆不爽就不給，愛怎麼改就怎麼改」。