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Job Interview

打工仔6個被炒理由!勿以為黑面好有型





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縱使是不為意下犯的錯誤,亦可能被老細問責!

上班族認為老闆炒人諸多理由,但有沒有想過是自己的一些陋習,其實是被炒原因?美國人力資訊顧問公司Talent Smart 創辦人Travis Bradberry舉出6個錯誤,可能成為你被炒的理由。

1/ 開「空頭」支票
上班族在得到新工作offer時,可能會作出一些對工作的承諾,以表示自己有能力、有自信可「做好這份工」,但亦可能超越自己的能力範圍,變相開「空頭」支票,未能兌現入職時的承諾,結果可能會招來被炒的危險。
Travis建議,即使知道自己勝任有餘,要向老闆講「會盡力的」,而不是「我一定能做到」,以防最後不能完成時令老闆失望。

2/ 發放負面情緒
工作壓力大是每位上班族都要面對的問題,但若不斷將負面情緒,如投訴同事、經常呻做野辛苦等,宣洩到同事,甚至是老闆身上,亦可能會因此被炒。一些為老闆製造煩惱的員工較容易成為被炒對象。

3/ 提出無理請求
上班族亦要避免向同事提出無理請求,如邀請同事出席派對、找同事贊助女兒學校的籌款活動等,這些都可能會違反公司政策。不要以為「人做我做,大家坐埋同一條船就乜事都無」,當老闆對你工作表現不滿意時,可能會引爆這些計時炸彈。

4/ 經常黑面
有些人可能缺乏臉部表情,但亦有些是故意黑面,以示對工作不滿,可能成為被炒的理由。上班族要記住,管理好情商,就算遇上幾不快的事,都切記「百忍成金」!

5/ 濫用公司資源
當你在影印機旁拎疊A4紙返屋企時,有沒有想過這是盜竊的行為?對老闆而言,濫用公司資源是嚴重罪行,不管該物件的價值是多少。若被老闆「捉正」,可能招致被炒。記住「便宜莫貪」!

6/ 代表公司發言
這不單指發出未經核實的新聞稿,而是在表明是公司員工後所發表的意見,特別是在網上平台發言或接受記者訪問,可能會產生是該公司發言人的錯覺。縱使是不為意下犯的錯誤,亦可能被老細問責!

全文刊於TOPick新聞

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上載日期︰2016年4月14日


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