【技能提升】溝通?決策?自覺?5大技能助你快速升職

投身職場多年,眼見身邊同期入行的同事早已晉升至部門主管,自己卻苦無晉升機會,這個時候,或其埋怨際遇不好,倒不如檢討自己是否具有上司欣賞的特質。從提升以下5大技能開始,升職加薪指日可待。


延伸閱讀:【職場貼士】培養5個小習慣 保證你有得升職

三大能力 決定你的事業發展
總的來說,企業在決定人才的升遷時,一般最看重員工與人共事的能力、為公司發展的貢獻和為個人發展的能力。要提升這些能力,就需要具備相關技巧:

1/ 與人共事的能力
領導力
要成為一個出色的上司,有責任建立和維持高業績的團隊,從而吸引更多優秀人才加入,這樣的上司要有一定親和力和工作實力,才能令下屬信服。

自投身職場,打工仔為個人成就而努力,但要成為主管,就要視團隊利益大於個人利益,重視團隊的成就,同時善於指導別人。

溝通技巧
擅於溝通的人可以清晰、有效地傳達自己的觀點,並願意聆聽別人的想法,有助促進團隊間的交流,令自己成為一個受尊重和理解的領導。

2/ 為公司發展的貢獻
願景和策略
當你在事業上取得一定成績後,你會期望更上一層樓,並為業務制定更大的願景和實現願景的策略,這個做法不但可以讓上司看到你的積極,還可以說服對方下放資源,協助你實現目標,增加成功的機會。

決策力
相對於猶豫不決,害怕失敗而不敢作出突破的人,上司寧可讓果斷、勇於嘗試、不怕失敗的人升職,原因是成功的人深明作出嘗試和決策的重要性,即使最終失敗也是學習的過程。

3/ 為個人發展的能力
自覺性
在職場上的自覺,是指了解自己能為公司帶來甚麼,了解自己的價值,並對此充滿信心。當你有一定自覺性,更能事刻管理自己,針對優點再作加強,針對缺點加以改進。

延伸閱讀:【升職加薪】如何加速你的事業發展?


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【自我增值】想學外語?想提升英語水平?3個免費網站推介

    語言可以打破人與人之間的隔膜,學習一種新語言更能了解當地文化,擴闊視野之餘,在職場上亦特別吃香。如果你有意學習外語,或者提升英語水平,都可以透過以下3個網站自學:

  • 【職場制勝】老闆問你3個問題 代表升職有望!

    工作對每個人的意義都有所不同,有人重視薪金、有人重視工時、有人重視工作內容等,但無論如何,打工仔都希望得到升職的機會。或許你會認為,只要工作滿一定年資就能升職加薪,但事實上,升職與否其實取決於你的影響力。

  • 【職場制勝】生人勿近全因溝通出錯?改善3個溝通壞習慣

    「等我講埋先」、「等等,我意思係…」,這種打斷別人的說話,看似堅持已見,但語氣卻咄咄逼人的說話方式,不但令別人不敢說出自己的想法,甚至予人不尊重的感覺。在職場上,如果你認為自己不太受歡迎,可能與你的說話方式、待人處事的態度有關。想拉近與同事們的距離,就要避免以下3個溝通的壞習慣:

  • 【職涯規劃】每天埋怨但又不敢辭職?3個阻礙你的原因

    有研究指出,職場上女性的離職率是男性的3倍,不過亦有不少女性寧可受盡屈委,每天抱怨待遇比不上別人,但仍然不願離職。有專家建議,在某些情況下,打工仔必須勇敢作出改變,轉換新環境絕對比忍耐更好。

  • 【職場制勝】事業上高不成低不就?想突破就要改變5個心態

    相信每一位打工仔都有事業的理想和目標,但投身職場多年,你可能會發覺,達到目標的人少之又少,相反不少人仍在職場上浮浮沉沉,默默耕耘卻苦無晉升機會。不滿現狀,就要勇敢作出改變,而要坦言面對人生的挫折,必須保持良好的心理狀態,並改變以下5個心理習慣:

  • 【職場制勝】每日都唔想返工?5個令你職業倦怠的原因

    都市人工作繁忙,每天被排山倒海的工作壓得透不過氣來,有研究指出,打工仔在投身職場第3至第5年後,會到達第一個職業倦怠期。如果你在下班後仍然無法擺脫對工作的厭惡,甚至每天都提不起勁上班,就要嘗試解決問題。

  • 【投身銀行業】由Teller做起 可以晉升到咩位?人工可高達3.2萬?

    突然又已一年,在新冠肺炎肆虐下,學生經歷多個月的停課,應屆畢業生還未在校園與同學道別,就已經畢業。初投職場,大家都想找到待遇好、前景好的工作,銀行業就是不少畢業生夢寐以求的行業之一。即使你不是修讀商科,亦沒有金融知識,都可以從銀行櫃員做起,發展你的事業。

  • 【職場制勝】想事業愈來愈好?錢愈滾愈多?3個不敗的方法

    新冠肺炎肆虐全球,改變了我們的工作、生活模式,疫情令我們意識到做好準備的重要性,打工仔除了要努力工作,提升競爭力,亦要有一定儲蓄。以下3個永恆不敗的方法,有助你愈賺愈多,事業愈做愈好:

  • 【自我增值】唔想一事無成?35歲前必須認清的職場現實

    職場如戰場,在這個利益掛帥的地方,儘管你有多想保持赤子之心,現實卻迫著我們成長。在職場上打滾數年的你,或許已經領略到技能、經驗不是晉升的關鍵,人際關係才是。人到中年,如果你的事業發展仍然不見起色,付出十足的努力卻沒有相應回報,就要先認清以下職場現實:

  • 【職場制勝】做大企業前景一定好?35歲前要諗清楚的幾件事

    畢業後,加入傳統的大企業工作,是不少年輕人夢寐以求的事,就如讀書時期,順利考入名校般,得到身邊人羨慕的目光,父母也可以到處向親朋好友炫耀一番。不過,當你選擇加入某間公司,你會慢慢受到公司的文化感染,如果你可以認同公司的文化,那當然沒有問題,但如果為了大企業的光環而強迫自己去接受不喜歡的文化,只會局限你的發展。