不少打工仔擁有智能電話後，工作上一有緊急事，都會在手機上處理。不過，除了處理簡單文書及回覆電郵之類，其實坊間有不少應用程式，助打工仔求職之用，以下有5個免費App，讓求職者製作獨一無二的履歷表 (CV)，想搵工的你，不妨一試。
有統計數字顯示，每位僱員或人力資源經理平均花不多於20秒掃瞄一份履歷表（CV或Resume）。CV要在20秒內突圍，主要取決於下列六項要點︰
突圍秘訣1︰老闆為本
工作目標（Job Summary / Career Objective）切忌多於六句，必須精簡和「老闆為本」——如果你是老闆，你希望聘請怎樣的員工？
突圍秘訣2︰資歷代替特質
不少求職者都在CV列出「個人特質」，熱門字離不開「細心」（Detail-minded）、「積極主動」（Motivated）、「合群」（Team player）、「處事獨立」（Independent），甚至「準時」（Punctual）等。這些字眼不但空洞，更欠誠意。建議多著墨於資歷和已取得之專業資格，吸引對方提出面試機會，深入了解更多。
突圍秘訣3︰實戰經驗
如何有效鋪陳個人實際工作經驗，是一門學問。CV上務必具體而針對性地列明工作相關的實際技能，例如員工管理及培訓（Staff Management and Training）、改善運作（Operation Improvement）、資源分配（Resource Allocation）和銷售（Sales Cycle）等功績。
突圍秘訣4︰展望將來
突出個人在新工作職位上的發揮，避免單向陳述過往工作崗位和職責。如何吸取以往工作經驗及教訓，並應用到新公司與新職位上才是焦點。
突圍秘訣5︰善用數字數據
求職者不可不知的是，僱主都喜歡數字；當中又以百分比勝過實質數據，因為前者更能清晰顯示求職者的工作能力及成就。例如「提升營業額達70%」（Increased sales by 70% over prior year）比「提升達$70萬營業額」（Increased sales of $700K over last year）為佳。至於「很多」（Many）、「一些」（Several）、「部分」（Some）等含糊字眼，更是大忌。
突圍秘訣6︰預期薪酬
招聘廣告十居其九均要求求職者於CV列明預期薪酬，務必填寫。建議先了解最新求職市場薪酬動向（按此查閱），再按個人工作經驗與年資等，釐訂合適的薪金水平範圍。切忌訂得過高，給人「獅子開大口」之感，亦不宜訂得太低，妄自菲薄。
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