拆解離職原因 睇清求職者真面目

「離職原因」幾乎是每一次見工面試時都會被問到的問題,同時是一條很難回答的問題。求職者的答案,直接影響獲取錄機會本文與你一同拆解離職原因,助你了解求職者的想法,認清他們的個性﹗
1. 薪酬待遇差
很多求職者轉工的目的,是希望尋找一份待遇更好的工作,不論是薪金或福利。對於這一類型的求職者,「金錢」、「福利」是他們較為重視的事項。在面試的過程,當然希望聽到公司能夠提供的薪金水平比從前的高。否則,他們對工作的興趣或許也會減退。

2. 工時太長 失去私人時間
聽到這個原因,首先要看看求職者上一份的工作屬於哪一個行業。如果行業性質相近,也難免會重蹈覆轍。HR可以向求職者詳細了解過往工作的實際情況,探討工時過長的原因,再比較貴公司,有沒有相近的問題,從而了解求職者的想法。

3. 被上司針對、與同事不和
這是一個很尷尬的原因,先平心而論,「有人的地方就有是非」是正常的,一間公司有著各種性格的人,大家持有不同觀點也是十分合理。然而,出現被上司針對、與同事不和的情況,原因只有兩個:一是上司或同事很有問題,但你不贊同他們的處事方式;二是求職者本身的性格較特別,未能與同事混熟。無人會知道事實的全部,但憑著此原因,HR可能要仔細想想求職者屬於前者,還是後者。畢竟在辦公室生存,除了實力,人際關係亦很重要。

4. 身體抱悉
這是一個沒話可說的原因,始終沒有人想生病,健康與否也是不能我們能控制的。然而,作為公司當然希望所有的員工能夠擁有健康的體魄,才有能力完成工作。面對求職者的離職原因,也難免讓HR擔心其身體是否已經恢復?將來會否出現同樣情況?以公司的利益為大前題,這也是令人卻步的原因。

5. 持續進修
相比起以上四個情況,「持續進修」或許是最有說服力的離職原因。選擇繼續進修,無疑會予人一種努力向上的感覺,對自己有要求、有計劃、知道自己力有不隸,才會選擇豐富自己的知識,提升個人競爭力,這聽起來是最令人滿意的。不過,HR也會想到或許有一天求職者也會因同樣原因而選擇離職。

以上種種原因只供參考,畢竟決定一個求職者是否合適公司,絕不能單憑一個問題,他的個性、思考模式,亦是很重要的考慮因素。把握面試的時間,好好了解求職者,對能否聘請到合適的員工必定有幫助。
Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 青年求職展覽 父母陪中四兒子求職

    【經濟日報專訊】暑假在即,將有不少「職場新鮮人」投入職場,勞工處昨日舉辦青年求職展覽,首兩小時吸引不少在學年輕人求職,當中以零售業最受歡迎,有父母帶同中四的兒子求職。

  • 求職者力數HR幾宗罪︰浪費人哋車錢同時間

    「In」人與「被In」從來都是HR與求職者測試雙方是否你情我願,去達成長遠的合作關係,可是世事並不一定盡如人意。近日就有網民於網上討論區發帖,大呻「見咗份伏工」,更力數HR幾宗罪。

  • 臨時工考核2個鐘 應徵者批嘥時間

    【晴報專訊】見工要「過五關斬六將」或會嚇怕應徵者。有網民表示,早前應徵一份文職臨時工,但被要求做2小時筆試,批評做法「嘥時間」。有人力顧問表示,若是普通工種或可減省面試的複雜性,寧願參考應徵者的推薦信及前僱主評價更有用。

  • 漁農自然護理署聘農林督察 月薪$1.7萬

    大家所認識到的督察都是警務處的「筍工」,但你對同一掛上督察名字的政府工「農林督察」認識又有多深?最近漁農自然護理署的招聘廣告就聘請合約農林督察,月薪$17,240。

  • 求職小秘訣:星期一寄CV最易成功?

    打算轉工跳槽的打工仔,一般都會於星期一至星期五瀏覽招聘廣告,然後星期六、日就集中火力準備CV及有關求職文件,並趕著星期日晚將CV寄出去,到星期一又再繼續關注招聘行情。不過有調查發現,星期一寄CV的搵工成功率高達30%。究竟為何?

  • 【政府工】民政事務處聘行政助理 月薪近$2.2萬

    在眾多政府工中,以各部門行政助理職位最受歡迎,近日民政事務總署就刊登招聘廣告,轄下的離島民政事務處聘請行政助理(區議會),月薪港幣$21,930。

  • 港企人才管理 落後歐美18月

    【經濟日報專訊】來到數碼年代,各行各業都開始重視數據,甚至以數據主導業務,人事部門(Human Resources)亦不例外。有公司預測,今年HR部門將會逐步趨向以人工智能(AI)、數據協助,以招聘、物色合適的人才,並配合公司各種職位的要求。

  • 【政府工】勞工處請3職位負責「起底」?時薪最高$666

    想尋找兼職工作,又想加入政府的話,不妨考慮勞工處最新推出的Part-time職位︰

  • 由HR角度出發 破解4大求職迷思

    求職者不是HR,固然未必可以100%了解HR心理;然而,HR卻可以掌握求職者的心理,至少於成為HR之前,他們都一定經歷過搵工面試的過程。

  • 日高薪搶海外護理員 銜接移民仲有免費住宿

    【經濟日報專訊】日本人口老化問題嚴重,長者護理員需求上升,惟年輕人不願踏入安老服務業,故日本向海外護理人才招手,今年4月推出《出入國管理法及難民認定法》(入管法),放鬆外籍勞工限制。