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Job Interview

招聘「大龍鳳」︰6大發光求職者


CTgoodjobs編輯部



extraordinary recruitment interview

求職面試已不再只限於一問一答的公式化程序。事實上,任何面試形式的目標,也不過希望找個對的人。

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誰說見工一定是面試問答?求職者務求搵份好工,可能會大咆特咆面試攻略,將面試問題與答案背到滾瓜爛熟,甚至買定幾套靚衫預備見工……然而,HR想要的只是這些嗎?

Heineken為了從1700多名求職者中,物色最啱心水的一位出任實習生,不惜上演一場「大龍鳳」︰

首然,面試官親自到大堂迎接求職者,並熱情地拖著——沒錯,是手牽手的拖著——對方步入面試場地。這已夠把不少求職者嚇呆或笑死,但只不過還是個開始!其後,面試官在面試途中暈倒,辦公室警鐘突然響起;求職者被「老點」跑到空地後,消防員又「臨時拉夫」找求職者幫忙拉救生網……誰自動請纓,誰就得到實習生的工作機會。

由此可見,求職面試已不再只限於一問一答的公式化程序。事實上,任何面試形式的目標,也不過希望找個對的人。人力資源顧問公司Universum,特意訪問HR,找出所謂「對的人」的特質。

6大「對的」求職者
1/ 自信
受訪HR一致認為,一般求職者最缺乏的是自信。
面試貼士︰要人對你有信心,你先要相信自己。一次有力的握手、一個堅定的眼神,都能反映出信心。

2/ 專業
達86%受訪HR表示, 招聘時看重求職者的專業形象。
面試貼士︰打扮合宜,尊重他人與自己。

3/ 開放
適度的開放性,有助提升求職者的創造力、責任感和冒險精神。
面試貼士︰聆聽、聆聽、聆聽。細心聆聽HR的提問及指示,給予回應。

4/ 好奇
具有好奇心的人,不但好學,而且善於解決問題。
面試貼士︰建議多表現不同的興趣,以及勇於追求的行動力。

5/ 合群
工作一般須面對不同的人事,合群性對現今職場來說舉足輕重。
面試貼士︰親切笑容勝過萬語千言。

6/ 自我監察
大概沒有老闆希望捉住員工手仔工作!
面試貼士︰宜表現出積極進取的態度、獨立工作的能耐,以及強大的抗逆能力——從成功、錯誤、失敗的經歷中,學會了甚麼?如何發揮到新職位上?

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上載日期︰2014年5月8日


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