comScoreTag

搵工跳槽潛守則5章

搵工跳槽潛守則5章
CTgoodjobs編輯部
confidential
任何企圖或意圖、有組織性或非組織性搵工跳槽,一經定罪,最高可罰永不超生。

嚴正聲明︰任何企圖或意圖、有組織性或非組織性搵工跳槽,一經定罪,最高可罰永不超生,在老闆面前「無運行」!

根據澳洲會計師公會公布的「2013人力資源調查」結果,46%受訪者表示未來六個月內有意轉工,高於去年的34%。(詳情按此

搵工跳槽加密守則
1/ facebook使用約章
1.1/ 「今日見工xxx」、「見到xxx請人,心動ing」,這類狀態更新,可免則免。
1.2/ 另外,避免長期登入facebook,以防「唔覺意」like了、兼大肆張揚自己對某招聘廣告或職位虎視眈眈。

2/ 辦公時間內以公司電腦搵工指引
2.1/ 飢荒般搜尋新工後,謹記清除瀏覽紀錄(見下圖)︰

browse-history

2.2/ 撰寫、掃瞄、列印CV、求職信、相關證件及文件
2.2.1/ 建議檔案名稱改為「2011 sales report」、「20120906_mkt meeting agenda」之類,以趕客及撲滅偷窺欲望為最大原則。
2.2.2/ 逐份列印,慎防「收漏衫」。

3/ 向同事呻公事條例
3.1/ 務必揀「信得過」之同事
3.2/ 「信得過之同事」包括,但不限於︰有交情、非二五、不世界、誠信可靠、不屑上位之人。

4/ 請假見工守則
4.1/ 務必提供醫生紙。不管請全日、半日,還是兩句鐘,均須傳召醫生「意旨」。
4.2/ 非請假全日者,返工時切勿打扮或行為異常,如穿得特別斯文或搶眼。

5/ 背景查詢(Reference Check)約法
5.1/ 招聘過程中,部分公司會進行Reference Check,以查證求職者的工作經驗和履歷。建議搵工跳槽者向招聘一方提出暫別「驚動」現職公司申請。


延伸閱讀︰
- 求職搵工扮鎮定10式
- 辦公室私隱線
- 離職問卷蠱惑填法
- 8大面試衣著敗筆逐個執
- 搵工期間facebook 6大陷阱

上載日期︰2013年6月27日


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

More