搵工面試妙答(8)︰你最唔鍾意乜?

CTgoodjobs編輯部

搵工, 面試, 求職, 見工, recruitment, HR, interview

透過負面事件,帶出求職者的正面特質及能量,是秒殺印象分的致勝關鍵。

求職面試被問到「你最唔鍾意上一份工D乜?」堪稱史上最易中伏的陷阱之一。意志薄弱或定力稍遜的求職者,很容易墮入「呻到葉落」的困境,萬劫不復。有危自有機,求職者務必以以下3大中伏示範為誡,來個絕地反擊。大難不死,必有後福。

3大中伏示範:
1/ 求職者答︰「份工超無挑戰性,做嚟做去都係嗰啲,媽咪話我明明就係做大事嘅人才。」

HR暗藐:小事都未做好,就想做大事?唔識欣賞自己嘅工作,自尊自重,並從中搵到樂趣,咪就係你嘅問題囉。

2/ 求職者答︰「老細超難頂,識講唔識做,我真係接受唔到啲極權主義者呀!重有喎……(下刪10萬字負評)」

HR暗藐:同呢種負面人共事夠難頂咯……我反而同情你嘅ex老細多啲。我地公司都真係接受唔到你。

3/ 求職者答︰「間Office隔涉到呢……附近無啖好食架,衰過Hall Can。」

HR暗藐:就係因為咁而辭職?到底係你個人本身hea,定係求其答啲嘢嚟hea我?

見招拆招4步:
第1步 - 洞悉潛台詞
面試官以情感著手,透過負面發問旁敲側擊,無非想測試求職者的:
- 逆境智商(處理逆境或壓力的能力與態度)
- 心理質素(到底是正面人,還是怨婦、憤青)
- 工作熱誠及動機(預測能否適應新工作)

第2步 - 對事不對人
求職者即使心裡一池苦水、萬般委屈,搵工面試時務必保持冷靜理性,切忌意氣用事。作答時,宜對事不對人,切忌針對個別單位(公司、上司或同事)作出連珠爆發式「彈劾」。

第3步 - 避重就輕
建議求職者揀選一些與應徵公司及職位無關痛癢的範疇作答,概括陳述即可,免得講多錯多。另一方面,不妨乘機帶出對新公司新職位的發展空間、進修機會等期望,反客為主,凸顯積極向上的一面。

第4步 - 轉負為正
透過負面事件,帶出求職者的正面特質及能量,是秒殺印象分的致勝關鍵。作答時,宜將焦點集中在處事手法及得著上,並強調自己即使處於逆境或未盡如人意的工作環境中,仍能保持專業及熱誠。

延伸閱讀︰
【面試甩底】恥笑5大爛藉口+補鑊3招
【搵工面試】求職高手、低手對照表
【見工】4招拆掂「唔Pro」面試官


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【見工面試】面試做到一點 9成僱主表示即加分

    「正選只得一個,候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試,但是HR/僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者......

  • 【求職攻略】接受Offer前 3招了解未來上司的管理風格

    轉工對不少打工仔而言,都是一個重大的決定,工作影響著我們的生活、情緒,甚至是健康。外國網站 BambooHR的早前的調查發現,44%打工仔因上司而辭職,如果在揾工的過程中,可以及早知道未來上司的管理風格,從而評估自己與對方是否合得來,相信「中伏」的機會就可以減少。

  • 【求職攻略】過半數HR都認為求職者見工後應該做一件事

    經濟不景氣,求職市場的競爭激烈。想提高獲聘機會,見工過程中每一個小細節都要注意。在結束面談,面試官向你道別,並把面試房間的門打來後,求職者可以做的就只有乖乖回家等消息嗎?招聘軟件公司ICIMS的一項調查發現,當求職者在見工後寄出感謝電郵,獲聘機會可增加63%。

  • 【求職攻略】應對求職陷阱 勞工處提醒5件事

    暑假快到,求職旺季又來了!

  • 【求職攻略】3步揾出心儀工作

    新冠肺炎肆虐全球,為就業市場帶來沉重打擊。在本港,最新失業率升至15年新高達5.9%,失業人數達23萬。在逆境下,人人都想找到心儀工作,按照以下3個步驟找工作就萬無一失。

  • 【見工面試】回答「上一份工作學到甚麼?」 光答技巧不足夠......

    除了Fresh Grad,相信不少求職者在見工面試時,都曾回答過這條問題──「上一份工你學到啲咩?」不少人紛紛將CV上的Job Skills......

  • 【見工面試】面試官4句心底話 睇穿面試有着數!

    見工是一個讓HR/僱主與求職者互相了解的過程,想見得成一份工作,求職者就要學識看穿面試官的心底話。假設每人準備面試的時間一樣......

  • 【見工面試】取消面試點開口?3個得體原因

    求職各有各煩,有人煩無面試機會,也有人煩唔想去面試。如果你突然收到另一間公司的Offer、突然發覺這間公司不適合自己,或者臨時有要事想改期......

  • 【求職攻略】Group Interview突圍法則

    經濟不景,求職市場的競爭激烈,正在尋找工作路上的你,首先要了解企業如何從眾多求職者中選擇出最合適、最優秀的一個。原來,只要僱主在小組面試期間問一條非常簡單的問題,就能反映出誰最有決心去表現自己。

  • 【見工面試】想入大公司? 網民大爆求職面試過程

    受疫情影響,現時求職者都紛紛呻揾工艱辛,要成功獲得Job Offer已經不容易,如果要入職大公司就更加困難......