教你應對7條搵工面試最難問題

教你應對7條搵工面試最難問題
在求職面試時,HR可能會提問許多「無厘頭」甚至很私人問題,要全力掌控面試局面,在面試前使要做足準備功夫。先看看專家教你如何解答這7大面試最難解答的問題︰
  1. 你最大的缺點是?
    • 潛台詞︰你有多了解自己?
    • 建議︰世上無人完美,不提自己缺點反令人感到疑點重重。求職者可在面試前於網上作人格測試,完成後參考結果中的提到的人格缺點,並分享自己的改善方法。

  2. 話我知你對現任(或前任)上司有甚麼的不滿?
    • 潛台詞︰想徹底了解你與上司的相處方法,以及如何處理意見分歧等情況。
    • 建議︰最好以事例作客觀解說,加上自己過往嘗試過的向上司提出的解決方法,及未有成功解決的(外圍因素)原因。

  3. 你有計劃結婚或生BB?
    • 潛台詞︰你對人生規劃,工作與生活所佔的比重。
    • 建議︰問題比較敏感,只需誠實回答使可,愈直接越好。有家庭的可以此作賣點,最低限度讓僱主知道你著重工作的穩定性,不會「亂轉工」。

  4. 假設你要賣一支筆,你會如何說服我去買?
    • 潛台詞︰評估你的創意力、邏輯性及說話技巧。
    • 建議︰回答時應專注在「如何說服面試官」,除介紹產品本身的特性及相關資訊,亦適時回答面試官的疑問,避免變成「有你講無人講」。

  5. 你預期薪金是......
    • 潛台詞︰想知道你的身價外,問題亦反映你對行業的了解。
    • 建議﹕即使你在面試中自我感覺良好,亦不能「大開殺價」。先提提你職位的市場定價幅度,再慢慢解說你個人定價的因由。

  6. 你面對過最大的挑戰是甚麼?你如何解決?
    • 潛台詞︰想知道你的解難能力甚至情緒管理。
    • 建議﹕其實僱主希望了解你在解難時的思考過程,可選一件事申述,共採用「STAR」的解說方法﹕
      1. 情境(Situation)﹕解釋當時事件的背景及情境
      2. 任務(Task)﹕你在事件中的角色及負責的任務
      3. 行動(Action)﹕在事件中你採取的行動
      4. 結果(Result)﹕事件的結果及當中你所學到的大智慧

  7. 為甚麼我要請你?
    • 潛台詞︰證明一下你是「對」的人。
    • 建議﹕千萬不要與其他求職者作比較。專注提及自己的長處及如何協助團隊發展,例如重申自己的喜愛或技能與職位的關連,加深僱主對你的印象。

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