【新冠肺炎】疫境返工心慌慌? 5招減少員工對病毒的焦慮

新型冠狀病毒在社區急速傳播,許多打工仔都極為擔心自己的健康,尤其是一眾無法在家工作(Work From Home)的打工仔,他們上下班的路程,以及辦公室內工作的時間都有可能受到感染。因此,難免愈來愈多打工仔擔心工作環境是否安全,從而感到焦慮。身為僱主,管理員工對冠狀病毒產生的焦慮,以及病毒於工作環境的潛在風險非常重要。


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5招減少員工對病毒的焦慮
1. 對病毒的知識

考慮到網上可能存在大量錯誤的資訊,公司從可靠來源收集可靠消息,釋除員工不必要的疑慮,並提供真確的資訊,讓他們不用時刻留意着新聞報道,專注工作。抵禦焦慮的第一道防線是知識,企業亦可以多花時間教育工作團隊有關冠狀病毒的資訊。

2. 工作環境做好預防措施
工作環境固然要保持衞生,企業亦應盡力各員工提供清潔用品,例如酒精搓手液、洗手液、消毒濕紙巾等,以及強制所有人進出公司都需要量體温。

3. 提醒員工
雖然大部分員工都非常着緊,但是總有一些人的衞生意識比較低,可能連口罩也未有正確佩戴,令其他同事容易產生焦慮。因此,企業應確保員工了解預防措施,張貼告示提醒員工要正確佩戴口罩、用肥皂和水清洗雙手20秒、蓋好廁板再沖廁等。

4. 出外工作/工幹安排
不少員工因為工作性質,需要經常外出,例如見客、拍攝等,但基於現時疫情嚴峻,企業應該考慮員工外出工作的需求,避免安排員工前往疫情嚴重/人流擁擠的地方。

5. 妥善管理患病的員工

根據《僱傭條例》或有關的僱傭合約,如果僱員染病,僱主須讓該僱員放病假。如僱員被衞生主任要求或命令接受檢疫,僱員會收到衞生主任發出的醫生證明書,政府亦鼓勵僱主體恤和諒解有關情況,彈性處理,例如在可行情況下容許僱員在家工作或讓僱員放取有薪假期。

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