【新年職場】想升職加薪但冇你份? 除咗辭職 可以用5個方法自處

Appraisal剛剛完結,經歷了一輪文件工作後,貌似可以鬆一口氣。然而,靜下來想想,這次加人工沒你份、升職又沒有空缺、老闆又不清楚你平時的表現……不想由自可,一想就情緒突然爆發,發現自己不適合這份工作、工作環境差、得不到尊重又交不到朋友,這刻的自己究竟在幹甚麼?

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然而,這些悲劇不單單發生在你一人身上,其實我們都是主角,被自怨自艾的氛圍纏繞都不是上策,故要學識幾招自救!與其日日怨天又怨地,不如學習5招面對如此逆境可以怎樣處理。

1.當你有一個垃圾上司
職業生涯中,遇到一個衰上司的機會實在太高!不論他是微管理者、朝令夕改、畏首畏尾、狐假虎威、寬己嚴人、愚蠢、無能、縮骨卸膞或無理取鬧,任何一樣都很糟糕,多相處一天都身心疲累,甚至令自己有轉工的念頭。

應對方法:

2.得不到你想要的工作
你去了很多個面試,每次都可以通過到第二或三輪面試,面試官給予你正面的價,對你所做過的都表示讚賞。面試完結後,你覺得獲聘的機會甚高,滿心歡喜等待着通知的電話再次響起。一天、兩天、一星期、兩星期過去,電話沒收到,電郵倒是收到了一封,寫着雖然你很好,但他們已有合適的人選,祝你以後好運。

應對方法:

3.升職加薪冇你份
終於等到有空缺及晉升的機會,你覺得自己離進一步很近,對新的職位及名稱有着憧憬,並覺得充滿動力,因為自己多年來的努力終於被認可,可以迎接更多挑戰。直至你的上司叫你入房,通知你:「部門主管的職位已經外聘了人手,這段由你代理主管工作的日子辛苦你了。」你很震驚,很想當場就逃走,很想完全不通知人便辭職。

應對方法:

4.喜歡不了自己的工作
你不喜歡你的工作本身,工作內容和公司文化都與你預期的不一樣。你不知道確實不喜歡哪一方面,但你十分確定你工作得不開心,雖明白公司白紙黑字的理念,但你每一天都不知道自己的工作意義,非常的迷失,並找不到自己的定位,度日如年。

應對方法:

5.你所付出的努力被忽視
每天你都做得比你原本負責的多,但當你所做得被人留意到,你就再做得更多及更好,希望終有一天會有人欣賞你所付出的努力,並得到一個認可。但由於一些管理不善、缺乏領導能力、一切以公司為先的理念、欠效率等等的情況,你做的一切似是徒勞無功。沒有「做得好!」、「謝謝!」等認同,更莫說是升職加薪的機會。當這些事情發生時,你要提醒自己,其實你可以有選擇。

應對方法:

如果你說你的職業生涯一直都是一片光明、開心、愉快兼毫無障礙,那一定是說謊。現實就是由起起落落所組成,有時是工轉工,有時在一份工中已經歷好些起跌。

然而,你已經不在是在學校的學生,而是在社會工作,所以你不能因為不開心就逃避面對這些高山低谷。但當你勇於面對,經歷過後,你發覺原來自己可承受很多,並愈來愈強大,沒有甚麼是解決不了的,加油!

﹙資料參考:The Muse﹚

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