【星職路數】ViuTV主持羅沛琪靠把口創業 用半年回本有咩秘訣?

藝人看似是遙不可及的人物,在銀幕和舞台上閃閃生輝,不過有些藝人除了幕前演出外,也會做相當「貼地」的工作,有「翻版容祖兒」之稱的ViuTV主持Pinky羅沛琪是其中之一,她不只是藝人,還是說話技巧導師!為何Pinky從事這份工作?又為她帶來多少收入?《星職路數》即刻為大家拆解!

延伸閱讀:【職人故事】YouTuber係賺快錢途徑? Lillian Sze:時薪係負數!

Pinky羅沛琪接受CTgoodjobs訪問,分享入行和創業之路。(蒙曉盈攝)

生得似天后有好處 建立自身風格更重要
Pinky從小到大表演慾旺盛,不過她大學畢業後未有選擇成為藝人,而是從事市場策劃。躋身娛樂圈的契機,是一個招聘廣告:「我覺得(工作)有啲悶,有一刻好想轉工,於是上招聘網站,見到NowTV主持比賽,我覺得幾得意,可以試下,跟住就入咗行啦!」

Pinky外表酷似容祖兒,因而被人封為「翻版容祖兒」,究竟這是否Pinky的市場策略呢?「難得一副天后相,我自己都深感榮幸嘅!」Pinky不禁笑言:「但你自己點行落去?同埋成日畀人比較,當然我唔覺得我成就可以同天后比較啦!反而畀人知道你存在,就有樣好處,係畀人想睇你嘅嘢。」

Pinky與容祖兒有幾分相似,雖然她有感是令大眾認識自己的優勢,但也認為建立自己風格更重要。(蒙曉盈攝)


Pinky認為,現時娛樂圈更需要的,不是某些藝人的替身,而是建立自己的風格。擔任NowTV和ViuTV多個節目,包括《102觀星總部》、《十五分鐘熱度》、《InterViu》、《今日疫情》等,而近日播出的《今晚趁熱食》和《Chill Club 推介》,Pinky也是主持之一。


Pinky(右2)是《今晚趁熱食》主持之一。(受訪者提供)

成為說話技巧導師 靠把口搵食就得?
在行內打滾一段時間後,Pinky慢慢站穩陣腳,不過,她有感在娛樂圈難以長線發展,於是開始嘗試拓展新路向——與兩位拍檔合辦口才培訓室,成為說話技巧導師,一開始開設主持或司儀培訓班,後來陸續獲不同企業邀請,為員工提供說話技巧培訓。

Pinky笑言之所以選擇成為說話技巧導師,只因和藝人一樣,都是「靠把口搵食」,但Pinky覺得做導師仍有具挑戰的地方,製作教材就是其中之一:「如果做主持,我會同製作組傾下點Present,佢哋已經做好個框架,你只係改細節;但係如果我係企業培訓,你要幫(每間公司製作)課程要唔同,係要Taylor Made(度身訂造)嘅。」

Pinky亦有擔任說話技巧導師,為不同企業提供培訓。(受訪者提供)

為了令課堂更有趣,Pinky將自身工作經驗融入理論,發現學員對此頗為受落:「有別於其他講師,學員會想知道我哋喺呢行做電視節目,要做直播,有咩技巧可以執生,都係幾得意嘅分享嚟嘅!」Pinky亦覺得,與學員互動時,自己亦能從他們身上獲益,所以Pinky明言,不想說自己是「教」學員,而是和學員做分享。

延伸閱讀:【DSE放榜】科大IT畢業生投身銀行界 月入4萬全靠玩學會?



用半年回本 比收益更重視口碑
Pinky和拍檔各自投資5位數開設口才培訓室,她直言成本不算大:「因為我哋唔使買貨呀嘛,同埋有學生同企業要上堂,有好多時係去佢哋嘅工作地方,或者去學校同會議室上堂。」

口才培訓室耗費最多的,原來是宣傳工作。為了節省成本,Pinky又發揮做藝人的優勢:「我喺呢行嘅好處係識唔少傳媒朋友,好感恩佢哋都錫我哋,幫我哋做宣傳,呢樣都係樣好處嚟嘅!」

Pinky感謝傳媒朋友幫忙宣傳工作室。(受訪者提供)

獨特的教學方式,藝人的名氣,以及低成本,令口才培訓室成立半年後便告回本,問到有否大大增加收入,Pinky謙虛表示:「OK啦!」比起收入多寡,Pinky更着重客戶評價:「呢啲口才培訓,無理由用做咗幾多生意去吸引人,最重要係口碑呀嘛,呢樣重要過錢銀嘅嘢!」不過Pinky亦強調,不是完全無視生意額,而是想循序漸進提升:「每次唔好蝕,每年都有盈餘,每年都有唔少進步就OK啦!」

經過疫情發現不足 盼學剪片自我增值
最近新冠肺炎(COVID-19)疫情肆虐,各行各業均受打擊,Pinky的口才培訓室生意也受影響,於是Pinky等人決定轉戰視像教學,實行用拍片或視像會議形式繼續教學。亦因為今次疫情,Pinky意識到自己不足,希望未來能進修拍片相關知識。

比起實際收益,Pinky更着重客戶的回響。(蒙曉盈攝)

「我同拍檔喺呢方面都比較弱智,真係唔識剪片,當然你可以搵朋友幫手,但你唔可以永遠搵佢嘛,所以我會想學拍嘢同剪片,同埋睇片最緊要係Effect(後期效果),所以我都想去學!」

完成訪問後,筆者感受到Pinky的成長之路,入行成為主持,充份吸收主持經驗和技巧後,開拓另一條發展道路,利用自身經驗幫助他人成長,然後又學習新事物促進自身成長……其實不只Pinky或藝人可以如此發展,任何打工仔也可以發展潛能,開創自己新方向,只要肯學習和嘗試,就能發掘無窮可能。

經過今次疫情,Pinky意識到自己要學習更多知識充實自己。(蒙曉盈攝)


Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職場熱話】移民澳洲太輕鬆竟然唔適應? 打工仔:係咪做奴工做得太耐?

    社會運動加上疫情之下,大家都為日後的生活多了思考和打算,不少人都計劃移民,希望可以有更好的生活空間。不過,香港打工仔們,又可以適應外國的職場文化嗎?

  • 【讀者投稿】老闆斥員工打招呼唔夠大聲 每日花一小時軍訓練習 更令男下屬落淚

    日本人出名有禮貌,階級觀念重,在職場上普遍有較多規矩要遵守。最近讀者Giselle(化名)投稿分享前公司的管治方法,她指公司是日資背景,其老闆十分注重員工打招呼的方式,一定要夠大聲及90度鞠躬,甚至要求上司跟下屬進行「軍訓」,以提升員工的紀律性。她也被此文化嚇怕,最終辭職。

  • 【職場熱話】公司扮溫情要員工講對老闆有咩不滿 網民:同事戲精上身假到出汁

    越來越多企業注重與員工的交流,更會舉辦聯誼活動,讓下屬與管理層打成一片。最近有打工仔表示公司刻意營造「溫暖大家庭」的感覺,要求員工說出對老闆有何不滿,由於大家都知講真話沒好結果,因此每位同事均「戲精」上身,一味阿諛奉承,令他覺得很無稽。

  • 【職場熱話】立志做個好上司!重下屬感受、適時打氣、唔當大家係工具人!

    衰上司大家就聽得多,好上司究竟是一個傳說,還是已經絕種的人類?所以,能遇到好上司,實在是幾生修來的褔氣!但在埋怨衰上司的同時,大家又會否提醒自己將來做別人的上司時,要體諒下屬?

  • 【職場交際】表達謝意只識得講多謝?唔想對方聽到厭 可以試咁講……

    每天都會出現很多值得我們感謝和感激的事,如在同事合力幫忙下完成了一個大項目、受到上司的表揚、得到同事緊急的救助等,很多時我們都一句簡單的:「多謝!」、「唔該。」或「Thanks.」就算數。

  • 【職場熱話】入職三年無同事慶祝生日 網民:好無人情味

    生日是一件值得高興的事,很多人都會準備特別節目慶祝一番。在辦公室裡,有不少公司每月都會為員工舉辦生日會,同事私下也會夾錢食生日飯、買蛋糕等。不過對於「職場隱形人」來說,有同事幫自己慶祝生日是一件很奢侈的事,有網民指入職三年也沒人記得自己生日,感到很灰心。

  • 【職場熱話】扮孫悟空被餵食5小時 網民:最理想工作!下個月可以扮OOO!

    不少打工仔都在找尋一份夢寐以求的荀工!可是,怎樣才算一份荀工呢?不用太用腦?可以經常發夢?人工的足夠生活?可以養活自己?食得飽?咦?似乎有一份工非常符合「荀工」的條件呢!

  • 【求職攻略】面試加分位排行榜!9成僱主HR最鍾意…

    「正選只得一個,候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試,但是HR/僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者,人人都想突圍而出,但是面試有哪些加分位?最重要又是哪一點呢?

  • 【職場熱話】中女同事成日呻多嘢做好辛苦 同事:仲試過喺公司喊完又喊…

    各行各業,很多工作都需要員工有multi-tasking的能力。同時間處理多個項目,似乎成了打工仔必備的能力,所以最重要是時間分配,這才能令所有事情有效率地進行。可是,並不是所有人都懂得有效地運用時間……

  • 【NGO】做義工一定要賣旗、執垃圾?義工配對平台創辦人:做義工都可以WFH!

    大學畢業後,意味着你要找工作並踏足社會。不過,在學期間卻未有任何工作經驗,怎樣可以展現自己能幹、準備好迎接挑戰及關心社會的一面呢?其實現時很多公司機構都很着重員工或準員工有沒有做義工的經驗,做過義工的目光,往往與別不別,眼界比較廣闊之餘,待人接物亦會更有技巧。