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【毋懼起底】求職者網上洗底8招


CTgoodjobs編輯部



搵工, 求職, 面試, resume, CV, 履歷, 跳槽, 轉工

每3名HR便有1位會因為社交媒體的「起底」結果,而拒絕求職者的申請。

你的fb帖文如何,搵工命水亦必如何。英國最近有調查*發現,每3名HR便有1位會因為社交媒體的「起底」結果,而拒絕求職者的申請;而他們平均只會花5.7秒去掃瞄對方的Profile。

CTgoodjobs編輯部今期特意針對HR的「起底」動機及習性,歸納出以下8招網上自保攻略,求職者自能進可攻退可守。

HR「起底」篇
45%受訪HR承認,招聘期間會透過社交媒體將求職者「起底」。

HR點睇?

求職者點自保?

起底動機包括:
1/
評核求職者於社交層面所表現的專業性

2/ 評估對方能否適應其企業文化

邊啲社交媒體最高危?

HR最常用起底媒介︰
1/ Facebook76%
2/ Twitter53%
3/ LinkedIn48%

- Google Search自己中英文全名及花名等,務求地氈式搜索並刪除「殘留」於網絡世界的不利證據

-清理或隱藏一切涉及負面情緒、色情、不雅帖文內容

-將「私隱設定」(Privacy setting)提高至「高度戒備」級別

更多關於《搵工期間facebook 6大陷阱》,按此

求職者「洗底」篇
你有張良計,我有過牆梯。HR有HR起底,求職者自然亦有方法「洗底」。

Profile Pic

HR點睇?

求職自保對策

3大唔掂Profile Pic
1/ Default Image
死因:無誠意、超hea

2/
非求職者本人相片
死因:有損個人品牌(Personal Brand

3/ 加工相(如像數化或模糊效果等)
死因:唔專業

-拍攝時,宜正視鏡頭,表現真摯誠懇

-頭像比例以「Half-length」為佳,即頭身比例5050

-背景須乾淨利落;相片效果以自然、貼近真實原色為宜

更多關於《【Profile Pic7CV揀相宜忌》,按此


帖文內容

HR點睇?

求職自保對策

想請呢啲:
1/ 形象專業(57%
2/ 性格良好(50%
3/ 興趣夠多、夠廣(50%

唔想請呢啲:
1/ 帖文用字或內容不恰當(50%
2/ 求職者有飲酒或濫藥習慣(48%
3/ 公然唱衰ex老闆或上司(33%

-Share與工作或所屬行業相關的有趣消息及報道,塑造專業、正面形象

-Follow/ Like業界權威人士及各龍頭大企,掌握行內最新資訊,確保走在行業尖啄

更多關於《facebook增搵工好幫手︰專業技能》,按此


* Career Savvy調查數據

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上載日期︰2015年2月5日


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