【求職攻略】僱主:求職者可以同應該喺CV中講呢個大話

新冠肺炎大流行,衝擊各地經濟,根據國際勞工組織(ILO)早前的報告,預計全球約一半勞動人口,即近16億人會因疫情而失業。在本港,接連有公司裁員,企業在招聘方面轉趨謹慎。打工仔想找到心儀工作,或許要在履歷表(CV)上動動手腳。有研究發現,超過5成僱主接受求職者在CV上說謊。


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根據美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics) 最新的數據,幾乎所有州份在5月份的失業率都創下歷史新高,意味著求職市場面對前所未有的激烈競爭。

為了協助求職者在履歷表上突圍而出,網站MyPerfectResume以網上問卷形式,訪問了1707名僱員,其中895人負責招聘相關的工作,發現超過54%招聘經理接受求職者在履歷表上調整自己的職銜,而43%則認為,當職銜無法反映求職者的實際工作內容和責任,謊報更高級的職銜都是合理的。

謊報職銜合理嗎?視乎動機
然而,不是所有謊言都是可以接受的,大部分人認為,如果說謊的目的是為了欺騙數碼化的招聘系統,令CV更大機會被看到,或者為了增加獲邀面試的機會,都是可以接受,但如果目的是得到更高的薪金,或爭取更高的職銜就不能接受。

事實上,職銜反映你的技能和資歷,而針對這些細節說謊,又是否可行呢?調查發現,近半數受訪打工仔,曾經就工作的細節和內容編造一至兩個謊言,並成功獲得取錄。

此外,近13%受訪者承認曾經在履歷表上寫上虛假的職銜,其中38%人被揭發。研究負責人總結道:「當然我們不是提倡大家說謊,大家在找工作時,最好職銜能夠反映工作內容、工作責任、你的資歷和技能,盡量不要接受看起來比你的資歷淺得多的職銜。」

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