【求職攻略】入職先嚟後悔? 求職時睇清5大陷阱

跌咗入陷阱先諗點自救?太遲啦!雖然受疫情影響,現時求職艱難,但是沒有研究招聘廣告(Job Ad)和公司背景,亂揾工分分鐘誤墮求職陷阱。因此,求職者在揾工時,不論是閱讀Job Ad、寄CV、參與面試,整個過程都需要留意細節,尤其是以下5個範疇:

1. 招聘內容

職位描述通常是你與僱主互相接觸的第一步,但是有公司會列出一些含糊不清的職責,讓求職者無法了解真正的工作內容;又或是列出不切實際的技能要求,與職位無關,這些都很有可能是求職陷阱。

2. 公司聲譽
了解公司背景非常重要,最好當然是接觸到任職該公司的員工,不過求職者也可以從網上途徑了解公司的背景和運作,例如新聞,或者討論區上的評論,後者雖不可盡信,但亦可作參考之用。

3. 面試待遇
到了面試階段,想了解員工在公司的待遇,你可以留意以下幾點,如果有兩項甚至更多,可能你要考慮一下應否加入這間公司:
- 面試時間一改再改
- 進門時,接待員零反應
- 等候時間太長,卻沒人理會
- 公司環境或面試房間非常擠迫或凌亂

延伸閱讀:【求職攻略】避免墮求職陷阱 留意招聘廣告4個細節

4. 溝通過程

在面試過程中,你和面試官的交流過少或者過多,可能都是一個警號。交流過少的話,可能透露出彼此都不太滿意對方;交流過多的話,可能反映對話內容很混亂,甚至開始偏離求職的重點,如果僱主問到你的社交媒體個人帳號、私下生活等,就要更為小心。

5. 薪酬開價
明明招聘廣告上開價$20,000,面試時卻壓至$10,000?如果你因為經驗不足、學歷比要求低,HR/僱主一方適當調整薪酬也屬正常;但若對方無理地壓價,與最初到明的薪金相差太遠,就要小心墮入騙局。

延伸閱讀:8大求職埋伏

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