【求職攻略】入職先嚟後悔？ 求職時睇清5大陷阱

跌咗入陷阱先諗點自救？太遲啦！雖然受疫情影響，現時求職艱難，但是沒有研究招聘廣告（Job Ad）和公司背景，亂揾工分分鐘誤墮求職陷阱。因此，求職者在揾工時，不論是閱讀Job Ad、寄CV、參與面試，整個過程都需要留意細節，尤其是以下5個範疇：

1. 招聘內容
職位描述通常是你與僱主互相接觸的第一步，但是有公司會列出一些含糊不清的職責，讓求職者無法了解真正的工作內容；又或是列出不切實際的技能要求，與職位無關，這些都很有可能是求職陷阱。

2. 公司聲譽
了解公司背景非常重要，最好當然是接觸到任職該公司的員工，不過求職者也可以從網上途徑了解公司的背景和運作，例如新聞，或者討論區上的評論，後者雖不可盡信，但亦可作參考之用。

3. 面試待遇
到了面試階段，想了解員工在公司的待遇，你可以留意以下幾點，如果有兩項甚至更多，可能你要考慮一下應否加入這間公司：
- 面試時間一改再改
- 進門時，接待員零反應
- 等候時間太長，卻沒人理會
- 公司環境或面試房間非常擠迫或凌亂

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4. 溝通過程
在面試過程中，你和面試官的交流過少或者過多，可能都是一個警號。交流過少的話，可能透露出彼此都不太滿意對方；交流過多的話，可能反映對話內容很混亂，甚至開始偏離求職的重點，如果僱主問到你的社交媒體個人帳號、私下生活等，就要更為小心。

5. 薪酬開價
明明招聘廣告上開價$20,000，面試時卻壓至$10,000？如果你因為經驗不足、學歷比要求低，HR／僱主一方適當調整薪酬也屬正常；但若對方無理地壓價，與最初到明的薪金相差太遠，就要小心墮入騙局。

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