【求職攻略】想提升獲聘機會 就要做3件麻煩事

新冠肺炎衝擊全球經濟,國際勞工組織(ILO)早前的報告更指出,全球多達近一半勞動人口,即約16億人或會因疫情而失業。在這個非常時期,打工仔想找到心儀工作,必須加倍努力。應徵工作,可以讓一向冷酷的人放下身段,更有人形容面試與約會一樣令心跳加速。如果想面試官對你留下深刻印象,或許要在求職過程中做以下幾件令人困擾的事:


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1/ 經常follow up
相信大部分求職者都認同,在應徵工作的過程中,最煎熬的一段時間就是面試後的等待階段。透過電郵或電話follow up,了解應徵的程序、面試官對你的評價都有助改善表現。有職涯教練建議,求職者在面試後多主動follow up,第一次可以在面試後一星期,第二次則在面試後兩個星期。不過,如果在寄出兩次電郵後仍然不獲回覆,就要做好不獲取錄的準備,繼續應徵其他工作吧。

2/ 不停社交
在非常時期,盡量把握每個機會,讓身邊的朋友、親戚、舊客戶等都知道你正在尋找工作,並不厭其煩地讓他們知道你的經驗、技能和長處,當對方知道有職位空缺就會想起你。

此外,你也要積極在社交媒體如LinkedIn上「聯繫」別人,甚至私訊業內大企業的主管,讓他知道你的存在。

3/ 應徵未達到要求的工作
當你不斷經歷應徵、面試、被拒的循環,眼見市面上符合要求的職位空缺愈來愈少,不需要急著自降身價,應徵比自己經驗低的職位,而是要應徵自己的經驗、技能未達到職位要求,但你確信自己能勝任的工作。舉例說,即使你沒有擔任管理層的經驗,亦可以應徵相關職位,因為畢竟已投身職場多年,從旁亦學習到不少領導技巧,沒有經驗只因未有遇上機會,或因為公司規模較少,令你無法晉身管理層。

雖然,應徵不符合要求的工作,看似正在浪費對方的時間,但事實上,不少HR都會欣賞這種願意挑戰自己的人,重點是你要證明自己雖然沒有相關經驗和技能,但卻有勝任工作的能力。

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