【求職攻略】想提升獲聘機會 就要做3件麻煩事

新冠肺炎衝擊全球經濟，國際勞工組織（ILO）早前的報告更指出，全球多達近一半勞動人口，即約16億人或會因疫情而失業。在這個非常時期，打工仔想找到心儀工作，必須加倍努力。應徵工作，可以讓一向冷酷的人放下身段，更有人形容面試與約會一樣令心跳加速。如果想面試官對你留下深刻印象，或許要在求職過程中做以下幾件令人困擾的事：


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1/ 經常follow up
相信大部分求職者都認同，在應徵工作的過程中，最煎熬的一段時間就是面試後的等待階段。透過電郵或電話follow up，了解應徵的程序、面試官對你的評價都有助改善表現。有職涯教練建議，求職者在面試後多主動follow up，第一次可以在面試後一星期，第二次則在面試後兩個星期。不過，如果在寄出兩次電郵後仍然不獲回覆，就要做好不獲取錄的準備，繼續應徵其他工作吧。

2/ 不停社交
在非常時期，盡量把握每個機會，讓身邊的朋友、親戚、舊客戶等都知道你正在尋找工作，並不厭其煩地讓他們知道你的經驗、技能和長處，當對方知道有職位空缺就會想起你。

此外，你也要積極在社交媒體如LinkedIn上「聯繫」別人，甚至私訊業內大企業的主管，讓他知道你的存在。

3/ 應徵未達到要求的工作
當你不斷經歷應徵、面試、被拒的循環，眼見市面上符合要求的職位空缺愈來愈少，不需要急著自降身價，應徵比自己經驗低的職位，而是要應徵自己的經驗、技能未達到職位要求，但你確信自己能勝任的工作。舉例說，即使你沒有擔任管理層的經驗，亦可以應徵相關職位，因為畢竟已投身職場多年，從旁亦學習到不少領導技巧，沒有經驗只因未有遇上機會，或因為公司規模較少，令你無法晉身管理層。

雖然，應徵不符合要求的工作，看似正在浪費對方的時間，但事實上，不少HR都會欣賞這種願意挑戰自己的人，重點是你要證明自己雖然沒有相關經驗和技能，但卻有勝任工作的能力。

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