【求職攻略】揾唔到工全因「離職」同「求職」原因答得唔好?

全球經濟前景不明朗,企業招聘轉趨謹慎,打工仔的求職路比以往更荊棘滿途,不少人寄出數十封求職信,但沒有回音,亦有人屢戰屢敗。其實,不獲取錄的原因有很多,如果你自問經驗和技能都符合公司要求,可能是面試時無法說服僱主。原來,應徵者的求職和離職原因,對僱主而言都十分重要。


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「點解想做呢份工?」答得唔好隨時bye bye
當然,如果你對行業、職位充滿熱誠,大可以分享自己對公司的看法,期望可以為公司帶來甚麼貢獻,準備迎接甚麼挑戰等,但如果你本身只求一份工,對行業根本沒有太大的想法,亦要避免說出「我想來大公司學習」這一類說話。

代入面試官的角度,當你明知一個人沒有明確目標,只想來學習,很快就會跑掉,還要聘請他嗎?其實,只要誠實說出你的想法就可以,例如:「我想賺更多錢」、「我想接觸不一樣的行業和客群」、「我想借助公司的名氣、平台和資源,做出更多好成績」等,重點是要讓對方感受你的誠意。

「點解會離開上一份工作?」舊公司缺點需唔需要講?
不少人轉工是為了更好的薪酬待遇,那麼為甚麼你現職的工作無法升職加薪?你的主管知道你的貢獻和表現嗎?如果你已經與上司談過,發現自己的期望與公司的要求不一致,在求職時大可以向面試官分享。只要認真地說明對現職/上一份工作不滿意的地方,對方或許能感受你的難處,愈避而不談,愈可能影響印象。

如果離開現職公司的原因是與人事有關,例如與上司、同事相處不來,不喜歡老闆等,面試時其實都可以表達出來。當然,不可以大肆講同事、老闆的壞話,而是婉轉地表達:「現職工作團隊的文化,與我入職時所想的不一樣,令我難以融入」。如果面試官進一步追問:「你喜歡與怎樣的團隊共事?」只要誠實地回答,不要與早前的答案自相矛盾便可。

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