【求職攻略】收到Offer要唔要好? 3招幫你做決定

【求職攻略】收到Offer要唔要好? 3招幫你做決定
即使應徵前已經搜索過公司的資料,面試期間又有機會再深入了解公司,但是每年也總會有些不幸的打工仔「中伏」。到底收到Job Offer時應該如何分辨這間公司是否值得加入呢?著名的美國求職網站Glassdoor綜合了150間公司的資料,找出2020年頭10間最值得加入的公司,並分析出這些公司的3個共通優勢。如果你正在為找尋一間好公司而感到苦惱,不妨參考以下3點,分析你的心水公司是否真的值得加入。
【職場網民Talk】FG 上班半年發現份工好「伏」,應留低還是早走早着?

3招分辨公司是否值得加入
1. 公司文化

許多打工仔現時都會以公司文化作為應徵/接受Offer與否的因素,尤其是年輕的打工仔特別會着重這一點。不少出眾的員工其實都能夠享受工作,如果公司的文化可以為員工帶來歡樂,讓他們工作更有動力,也會有助公司的生意發展,是個雙贏的做法。關於公司文化,其實可以參考一些成功公司的福利和政策,包括彈性工時、工作與生活平衡、星期五半天工作、做義工的額外補假等。

2. 是否着重員工的個人專業發展
一個人的職涯從來都是掌握在自己手中,當你找工作時,有責任考慮自己未來的事業發展。如果一間公司會重視員工的個人發展,願意給予機會和工作表現的反饋,證明它有能力和用心去培訓人才,是一間值得加入的好公司。而公司所投放的資源能讓員工發展專長,到頭來也有助公司的業務發展

3. 市場上的僱主信譽
僱主的信譽固然重要,一間可以長期保持良好信譽的公司除了代表它本身有實力,也代表了公司懂得抓住既有的優勢,並藉着不同的宣傳平台向外推廣。如果當你搜索一間公司時,發現相關的都是負面新聞、資料,即是公司本身已經有很多及或很嚴重的問題,而且缺乏解決問題的能力。

【職場網民Talk】人生交叉點——揀邊個 Offer 好?

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