2020-03-20
在這個時勢，普遍企業都暫停招聘、裁員，甚至被迫無奈結束業務。不過，網路影片串流服務公司Netflix不但沒消息指需要大幅裁減人手，目前官方網頁更列出超過400個職位空缺，鄰近地方如新加坡、東京、首爾等地都正在招聘新血加入。
不過，想加入這間公司難關重重，Netflix的前僱員及頂級招聘主管亦向外媒透露過多項求職秘技。雖然Netflix未有在香港進行招聘，你亦未必想加入這間公司，但仍然可以參考以下的小貼士，相信大部分放諸其他面試也同樣奏效。
延伸閱讀：【筍工快報】疫情增網購需求Amazon增聘10萬員工
Netflix5大求職秘技
1. 如何獲得面試機會
想獲聘第一步當然是得到面試的機會，最容易的方法就是吸引內部招聘人員的目光。
你可以在不同平台聯繫Netflix員工，向他徵詢有關工作上需要的技能，並按建議設計你的個人資料及／或履歷。想再進一步吸引Netflix招聘人員，則盡可能參加Netflix主持或參加的活動。
2. 如何了解公司文化
求職者不論是在申請前或面試前，當然需要做足功課，而Netflix則在官方招聘網頁上發布了「Netflix文化備忘錄」，10多年前首次公開時引起了科技界及招聘界的廣泛關注。 Netflix的人才招聘副總裁Valarie Toda強調求職者應了解公司的業務，「對我們的工作有很好的認知，很多文章都有透露到公司正努力實現的目標。」
3. 如何獲得推薦
打算出外靠朋友？在於部分企業來說可能是個好方法，不過，因為Netflix不會向員工推薦新人加入而提供任何獎金或津貼，所以有潛質的求職者必須用準備充足以證明自己值得獲推薦。另外，令Netflix引以為傲的是能夠聘請到其領域內頂尖的「出色」員工，所以剛從大學畢業或沒有工作經驗的人通常很少有機會，而入門級的求職者應側重於申請實習、助理等職位。
4. 如何打扮
Netflix的招聘人員通常會告訴求職者穿着「商務休閒裝」（Business Casual），而Valarie Toda則建議最重要的是穿着服裝後能令自己看上去「充滿自信」。
5. 被拒獲聘後如何是好
Valarie Toda表示，求職者如果在第一次甚至第二次不獲聘用，也不用灰心。因為目前有些候選人可能未有具備招聘經理想要的技能，又或是他們可能正申請管理級的職位，但求職者工作經驗不足。因此，未來在外增加1至2年經驗可以為你帶來很大的轉變，所以要讓Netflix招聘人員知道你的職涯發展情況。
延伸閱讀：【筍工快報】Disney迷注意！睇12套動畫賺1,000美金
Look out for further updates on our Facebook fan page!
【職場英語】上司電郵難明過摩斯密碼？8個必學的商業英文縮寫
【職場熱話】老公失業轉行送外賣 外母：樓下看更仲搵得多過你
【讀者投稿】男同事不停send自拍兼報備 女同事：佢係咪鍾意我？
【轉工跳槽】35歲係樽頸？轉工要先具備咩條件？