【求職攻略】疫情下見工 記得問5個關鍵問題！

新冠肺炎於全球大流行，衝擊各地經濟，企業招聘轉趨謹慎，市場上的職位空缺減少，正在求職路上努力的你，想提高獲聘機會，就要在面試時問以下5個問題：


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1/ 「疫情為公司的業務帶來的最大影響是甚麼？公司有何相應的對策？」

這個問題既有助了解疫情大流行對公司財政狀況帶來的影響，同時展示了你對公司整體發展具有一定前瞻性和興趣。在非常時期，求職者更需要了解公司的發展方向和目標，評估在整體經濟前景下，能否達到這些目標。

2/ 「我認為團隊合作對公司發展很重要。當員工在家工作時，你們如何維持團隊之間的溝通？」

這個問題表現出你十分重視這份工作，想了解公司的文化，並視之為長遠事業，而非短期的踏腳石。

3/ 「疫情對我應徵的職位有帶來甚麼影響嗎？如果有，在疫情過後將會有何轉變？」

目前多國疫情仍然未有緩和，大部分公司亦無法正常運作，亦難以預計疫情長遠將為公司帶來甚麼影響和改變，但這個問題亦有助了解公司對未來的規劃和想法。

4/ 「公司有提供有薪病假嗎？在疫情期間，公司為員工提供了甚麼支援？」

這條問題有助了解公司對員工的重視，同時展示了公司在面對全球性危機時的處理方法。

5/ 「在疫情下，公司期望我可以帶來甚麼影響？」

這條問題表示你願意在這個非常時期下，付出努力，在崗位內為公司解決問題。

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