【求職攻略】疫情下見工 記得問5個關鍵問題!

新冠肺炎於全球大流行,衝擊各地經濟,企業招聘轉趨謹慎,市場上的職位空缺減少,正在求職路上努力的你,想提高獲聘機會,就要在面試時問以下5個問題:


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1/ 「疫情為公司的業務帶來的最大影響是甚麼?公司有何相應的對策?」

這個問題既有助了解疫情大流行對公司財政狀況帶來的影響,同時展示了你對公司整體發展具有一定前瞻性和興趣。在非常時期,求職者更需要了解公司的發展方向和目標,評估在整體經濟前景下,能否達到這些目標。

2/ 「我認為團隊合作對公司發展很重要。當員工在家工作時,你們如何維持團隊之間的溝通?」

這個問題表現出你十分重視這份工作,想了解公司的文化,並視之為長遠事業,而非短期的踏腳石。

3/ 「疫情對我應徵的職位有帶來甚麼影響嗎?如果有,在疫情過後將會有何轉變?」

目前多國疫情仍然未有緩和,大部分公司亦無法正常運作,亦難以預計疫情長遠將為公司帶來甚麼影響和改變,但這個問題亦有助了解公司對未來的規劃和想法。

4/ 「公司有提供有薪病假嗎?在疫情期間,公司為員工提供了甚麼支援?」

這條問題有助了解公司對員工的重視,同時展示了公司在面對全球性危機時的處理方法。

5/ 「在疫情下,公司期望我可以帶來甚麼影響?」

這條問題表示你願意在這個非常時期下,付出努力,在崗位內為公司解決問題。

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