【求職攻略】老闆最渴求的15 種人才! LinkedIn 公布搶手技能排行榜

在職場上,想找到好工作並且企得穩腳,絕對不能只得一技旁身。以前也許老闆看重的是勤奮、可靠的員工,但隨着時代變遷,近年更多老闆會看重員工的創意及適應力。到了2020年,現時的老闆最看重的又是什麼技能?

專業社交平台LinkedIn最近從超過6.6億位專業人士和2千萬個工作機會的網絡中取得數據,揭露了2020年企業最需要的15種軟、硬技能:

延伸閱讀:【自我增值】未來以技術與軟技能主導?即睇5種未來行業趨勢

10大2020年的熱門硬技能
1. 區塊鏈

區塊鏈(Blockchain)誕生於2009年,是一種記帳及核實交易技術,旨在支援各加密貨幣的交易,其中最為人熟悉的就是比特幣(Bitcoin)。

LinkedIn發現,區塊鏈在英、美、法、德國及澳洲都是僱主們看重的技能。除了金融服務業,就連零售、航運、醫療等,各行各業都正尋找有區塊鏈經驗的人才。
不過,今年才是它第一次上榜,並且一躍就排名首位。LinkedIn營銷總監莫莉達(Namrata Murlidhar)表示,區塊鏈已從加密貨幣中脫穎而出,搖身一變成為了一種變革性的業務解決方案。

2. 雲端計算
現今有不少公司都是在「雲」上構建和運行的,可謂時代所趨,所以許多企業都在搶相關人才。

3. 數據分析
數據在這個年代,已經成為了所有業務的基礎,招聘懂得數據分析的人才,才能協助公司做出最佳的決策。

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4. 人工智能
人工智能(AI)能利用機器學習及工作,增強了公司的人力資源的能力,有助產品和服務創新,並且提高效率。

5. UX設計
鑑於消費者的平均注意力範圍逐年遞減,耐性愈來愈少,所以老闆會期望員工能從人的需求出發,創建更以人為本的產品和體驗。

6. 商業分析
這是每位專業人員應具備的硬技能之一,因為大部分的職位都需要一定水平的業務分析,才能做出決定,讓產品或服務能回應市場,領先同行。

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7. 聯盟行銷
隨着傳統廣告的衰落和社交媒體的興起,聯盟行銷(Affliate marketing)成為了一種不可或缺的技能,企業可以透過網路,與Blogger、網絡紅人(KOL)等推廣者合作,邀請他們在網路平台上宣傳企業的商品或服務。

8. 業務銷售
優秀的銷售能力可謂不敗的職場技能,有效地管理銷售團隊、了解銷售漏洞,以及與不同職位的夥伴合作,才能讓銷售達到更高水平。

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9. 科學計算
企業需要更多專業人員以開發機器學習模型,並使用 Python,MATLAB 等程式,將統計和分析方法應用在大數據搜集上。

10. 視頻製作
美國思科系統公司(Cisco)估計在2022年,視頻將佔全球互聯網流量超過8成,所以人才需求極大。

延伸閱讀:【自我增值】2020年你應該下定決心學起來的5種技能

5大2020年的熱門軟技能
1. 創造力

與去年同樣排名第一的創造力仍舊受僱主重視。不論你任職軟件工程師還是HR專員,能用創新的方法去解決問題,並達到工作目標的,都是企業極渴求的人才。

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2. 說服力
老闆及HR專員很重視可以解釋「為什麼」的人,所以擁有有效地交流思想的能力,並說服同事和持分者跟隨你的方向非常重要。

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3. 合作能力
因為高成績、高效率的團隊可以達到比個人更大的成就,所以應該了解你的優勢,並且學懂如何與同事相輔相成,以實現共同的目標。

4. 適應力
工作沒有一成不變,唯一不變的就是「變化」,所以面對變動應持積極、開放的態度。

5. 情商
僱主都希望員工能夠處理自己與職場上各種情緒課題,恰當地評估和回應自己的及他人的情緒。

不論你是想找工作還是升職,不妨按以上的排行榜對照一下,看看自己欠缺了那些能力,再好好增值自己吧!

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