【求職攻略】面試唔可以出錯?3種思維可能導致反效果

新一波新冠肺炎疫情來襲,各地經濟復甦遙遙無期。經濟不景氣下,不少人面對減薪、停工,甚至失業的情況,令求職市場的競爭激烈。對於在在求職路上的你,想提高獲聘機會,除了要執靚份CV,做好資料搜集,還要抱著正確的心態參與面試。


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要知道,你的思維方式和心態正正影響著你的表現,即使你早已做好十全的準備,亦符合職位的要求,但卻可能因為以下3個錯誤的心態,不知不覺間被扣去不少分數:

1. 面試不能犯錯

在面試的過程中,很多時候僱主都是想測試你對行業、公司的了解和熱誠,同時了解你的背景、工作經驗、技能如何能用於工作上,可以為公司帶來甚麼貢獻等。除非是技術型的面試,否則大部分問題都沒有標準答案,如果你抱著考試的心態參與面試,一不小心說錯話,或者看到面試官較嚴肅的表情,就會擔心自己是否沒有機會了?緊張得腦海空白一片,無法好好發揮。

在面試的過程中,只需要著眼於當前你可以控制的事上,發揮最好的一面,盡情表達自己的看法,不需要考慮回答的內容能否取悅面試官,更不要害怕說錯話而畏首畏尾,否則即使被取錄,這份工作也不一定適合你。

2. 面試只是聊聊天

即使你應徵的行業或公司有著較輕鬆的職場文化,面試官以非常友善的態度迎接你,甚至約你在咖啡廳一邊喝咖啡一邊「聊聊天」,但你也不能掉以輕心,更不代表不需要做好準備。

不論面試以甚麼形式進行,是透過電話、視像,還是面對面,地點是在辦公室、咖啡廳還是快餐店,只要對方願意抽時間約見你,勢必是從你的身上看到有一定可能性,可能是欣賞你過去的工作表現、客戶經驗、職場技能等。總知,這一次交談可能會換來一份全職工作機會,所以無論如何都要全力以赴。

3. 過一關才算

準備面試時,不可以抱著先過一關再算的心態,因為你在每一關的表現都會對結果有影響,可能不足以影響你能否獲取錄,但卻會影響你的薪金、工作內容等。

不少求職者認為,去到面試的最後一步,即接獲取錄通知時才有資格與僱主討論你的薪酬,但其實在接到面試電話的一刻,已經開始累積你的談判籌碼。所以,在每一次互動中,你都要把握機會說服對方你值得這個薪金。

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