【求職攻略】10招識穿公司「貨不對版」 廁所都係重點之一！

貨品有商品說明條例保護消費者，一份工作也有試用期保障僱傭雙方，但是不想入職後再發現自己中伏，浪費時間，甚至因而推卻了另一個工作機會，求職者在面試時就要識得留意細節，不要被美化了的面試過程蒙蔽了雙眼，要評估該公司是否值得加入。
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日前，有網民就在討論區發帖，列出10個方法，教求職者在面試時識穿公司「表裏不一」：

1. 公司地址
檢查一下公司的營業地址，是否與你面試的地址一致，小心連設立登記都是掛羊頭賣狗肉。當然，部分公司會安排求職者在總店面試，分店工作，所以要小心查證。

2. 網路資訊
除了查公司名、負責人姓名、官網等，還可以留意討論區，不少員工／前員工可能會透露公司的「秘聞」。該網民又建議「網路上查到的爛資訊，請一定當面向面試官確認」。

3. 接待員
公司可以任人自出自入，還是要先登記才進入？接待員態度如何？對訪客態度是否得體？這些都反映公司的真實形象。

4. 廁所
該網民提醒求職者面試前後記得要借廁所，因為廁所通常是清潔人員打掃才比較乾淨；否則如果要員工打掃的，之後你入職就會多一份職責了。

5. 會議室
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6. 員工接電話、談論事情
如果經過辦公室，但是聽到員工談論私事，代表工作不忙。該網民就稱，公司不夠忙為甚麼要聘請新人？「要不公司將會被人事成本拖垮，再不然就是資深員工叫不動只好找新人來虐待。

7. 面試室擺設
通常大公司都會放公司產品，如果填寫資料後有時間，不妨看一看到底孰真孰假。

8. 電話表
部分會議室電話旁邊會有直線電話表（Phone list），由此可看出這間公司的組織圖，例如有哪些部門，再對應一下你應徵的職位，就可以了解你部門的人手有多少，推斷公司是否重視該部門。

9. 了解職缺的狀況
不少求職者面試時會問「是新開的職缺，還是補缺？」如果原職的人離職後，職位丟空很久，反映這間公司／職位可能是陷阱，就算入職也未必做待得久，「基本上留一週報到是基本，一個月交接也在容許值」。

10. 入職前文件及出薪日
小型企業可能連MPF／醫療保險等都亂搞一通，如果你問到這些文件／出薪日相關的問題，但對方未能回答，你就要小心日後會有「遲出糧」、「拖糧」等情況出現。

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