【求職攻略】3條問題 見工前必須做好功課

新冠肺炎打擊全球經濟,本港最新的失業率亦創15年新高,不少打工仔面對減薪、停工,甚至失業的慘況。不論你是初出茅廬的應屆畢業生,還是不幸失業,或有意轉工的打工仔,求職的路注定需要付出更多的努力,並做好十足的準備。以下3條問題,幾乎應徵每一份工作都會遇到:


延伸閱讀:【見工面試】6類面試官 教你逐一應對

1. 「點解我要請你?」

相比「點解你會應徵這份工作」,更多僱主想知道你如何說服對方聘請你,求職者需要展現自信,證明自己勝任這個職位,並符合職位的要求,包括學歷、工作經驗、技能、工作態度等,可以跟上團隊的節奏,並融入公司的文化。

除了這條問題,當面試官要求你作自我介紹,介紹你的優點和缺點等,其實也是想聽到類似的答案。

2. 「點解你想加入我們?」

沒有一個僱主希望聘請對公司沒有熱誠,或者會在缺時間離職的員工,故在招聘的過程中,求職者是否對公司有一定的認識和興趣就顯得十分重要,因為這取決於求職者會否長時間為公司服務。

身為求職者的你,寄出求職信後就要開始資料搜集,了解應徵公司的業務範疇、最新動態、相關新聞報導,甚至財務報表等,藉此了解公司的財政狀況、企業文化、發展策略等,並在面試過程中表現你對公司的認識,以及如何能協助公司達到業務目標等,最好表達出自己的事業發展與公司的發展處於同一步伐,展現出你的企圖心。

除了這條問題,這個答案亦適用於以下問題:
「你了解我們公司嗎?」
「你對我們的產品/服務有何評價?」
「你的事業發展目標是甚麼?」

3. 「你會形容自己是一個怎樣的人?」

都市人工作繁忙,特別是香港的工時更是冠絕全球,打工仔每天有超過3分1時間都在工作,故工作的確會影響生活和情緒。在加入一間公司前,除了要確保自己對工作內容有興趣,工作的文化亦不可忽視。關於這條問題,僱主大概想確定你認同公司的發展方向,並了解你的性格能否融入企業的文化。

求職者在見工前,最好先了解公司的發展理念,並從互聯網或向曾經任職公司的朋友,了解公司的文化,確定自己的理念與公司一致。畢竟企業選擇最適合的求職者同時,你亦正在選擇最適合自己發揮的舞台。

類似的問題包括:
「從過去的經驗,你在團隊中會擔任甚麼角色?」
「你的同事會怎樣形容你?」

延伸閱讀:【見工面試】見工識問一條問題 為你求職帶來3大好處

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