【求職攻略】5個警告信號 揭示這份工作做不過

每次尋找工作，求職者往往要經過資料搜集、遞交申請表和見工等過程，到獲得理想工作的一刻可謂鬆一口氣。然而，如果你本身的工作經驗不多，或未曾從事相關工作，但未來僱主卻願意以高薪和優厚福利聘請你，那麼就不要開心得太早，而是要考慮清楚。以下5個警告信號，告訴你這份工作並不如想像中理想：


1/ 薪金太高
如果一間公司願意以遠高於市場水平的薪金來聘請你，記得不要開心得太早，因為這可能暗示工作的內容與求職廣告不符，亦可能因為工作環境和待遇太差而沒有人願意接受這份工作，又或許是公司急於聘請員工去處理棘手的問題。

2/ 口頭承諾
當你提出任何要求時，對方都口頭上答應你，但卻從來沒有以書面形式作出類似的承諾，這代表公司不需要為承諾負責。

3/ 對職責含糊其辭
在見工面試的過程中，求職者最想知道的大概是職位的工作內容、公司環境和文化、公司發展方向等，如果面試官無法說出細節，甚至含糊其辭，這暗示了部門的轉變極大，今天要負責的事或許明天已經不用負責，公司的發展亦不是太穩定。

4/ 招聘程序過短
如果一間公司對你表現出極大的興趣，甚至在面試過程中已準備好僱員合約，希望你能立即上班，這除了反映公司的人手十分短缺，亦暗示公司可能存在麻煩。一般而言，面試官都會面見數個求職者，再進行篩選，並準備不同的文件給部門的主管簽署，更會給求職者時間去考慮是否接受這一份工作。

5/ 沒有正式的面試
一般而言，面對面的面試能讓僱主直接了解求職者的最好方法，如果一間公司看過你的履歷表後，或經電話面試後，毋須面試就表示願意聘請你，這代表公司的招聘過程十分不嚴謹。