【求職攻略】CV應該訂製?求職者在2022年要知道的5件事

相比起疫情前的求職市場,現在的模式變得非常不一樣,好像以往我們沒有想過,即使我們同樣身處在香港,也要使用視像通話面試。市場變化不斷,要預測好未來的環境才可以作最好的準備。

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在美國新聞雜誌《美國新聞與世界報導》 (U.S. News & World Report)日前發表文章,提到受到2019冠狀病毒病 (COVID-19)影響,美國金融服務公司Kasasa已經減少80%的辧公室空間,並估計在未來都會以遠程工作(Remote Work)為主要的工作模式。

另外文章亦都提出在2022年求職者需要知道的5件事,各位打工仔不妨參考一下:(點圖了解更多)

1.每個地方的就業槪況都不一樣
像截至今年8月,美國有16個州份的失業率是等於或者低於4%,但另外8個州份就有7%或者以上的失業率。
有經濟學家提及現在有很多公司以臨時取代全職員工,可是對於求職者來說沒有單一的地方趨勢可以作指引,就業機會就會因地方而有所不一樣,競爭率亦會因行業而異。


2.技能比頭銜更為重要
可見的將來,企業或者會改變填補職位空缺的方式,而經濟學家推測,公司會更關注求職者的技能而不是他的角色。
這個變化,可能會影響到中高層的工作機會,因為公司比起副總裁,他們更需要一個程式員
美國金融服務公司Kasasa的CEO,Gabe Krajicek亦都說明他們在尋找一些能夠真正實行工作的人,而僱主亦都會更樂於尋找價值觀與他們匹配的求職者。
 

3.遠程工作會繼續存在
根據芝加哥管理資詢公司麥健時公司 (McKinsey & Company)在今年5月發表的調查指出,有90%的企業希望在未來使用混合工作模式(Hybrid Work Schedule),儘管每間公司實行的細節所有不同,但估計以遠程模式工作的員工在辧公室工作的時間,能夠縮減至一至四天不等。

不過並非所有企業都適合使用遠程工作模式,求職網站FlexJobs團隊負責人表示,比較經常使用遠程工作模式的界別有IT、項目管理、銷售客戶服務等等。

4.應該客製(Customized)CV
在今時今日的就業市場,一份普通的CV可能不足以令你獲得面試機會,如經濟學家提到每個人都會為不同的工作編製一份新的CV。尤其對於著重遠程工作模式的公司來講更重要,好像FlexJobs團隊負責人曾經說過,優秀的後選人是會根據相關職位調整CV和求職信。

另外,她亦解釋負責遠程工作的人士需要具備良好的書面和口頭交流、組織能力、生產力、良好的時間、項目管理能力以及成長心態。

5.面試的程序會變得不一樣
由於越來越多企業使用遠程工作模式,面試的過程亦都變得不一樣。利用Zoom、Microsoft Teams 或其他類似程式、平台進行面試的模式越來越普遍。

不過都要視乎僱主會否重視求職者使用網上模式的專業程度,與及跟別人交流的情況。如果你對還未習慣視像面試的形式,看來就要多下苦功了。

 

延伸閱讀:【職場貼士】求職面試好大壓力?打工仔傳授5個方法調整待業心態

普遍HR認為CV中最重要的8項資料是甚麼?話你知HR最著重履歷表的8個位置!(點圖了解更多)
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