2020-06-18
揾工一般有2大煩惱，一是找不到工作，二是不知揀選哪個Job Offer。相比之下，後者雖然幸福，但其實內心也很掙扎，擔心錯失良機，影響職涯發展。普遍求職者的挑選標準都是人工、福利、工時、公司背景等，但除此之外，求職者可以問自己以下2條問題：
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考慮Job Offer的2項因素
1. 你適合怎樣的工作？
如果你手上2個不同職位的Job Offer，該如何挑選？有求職者可能摸不清自己的工作方向，於是不斷轉行，多個行業的知識都有涉獵，但就是不夠專業。如果你還是20多歲，多元發展未嘗不可，但是始終要找到自己的定位，為自己計劃明確的職涯道路，否則就會被人覺得你「甚麼都是，也甚麼都不是」。研究一下2個職位的晉升階梯，問一問自己未來想晉升至哪一個職位。
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2. 你適合這種工作文化嗎？
有打工仔喜歡工作有人情味，重視公司內部的交流和溝通，將公司當成自己的家，留在辦公室久一點也沒所謂；也有打工仔覺得「工作時工作」，着重工作成效，每天完成工作就立即離開。畢竟辦公室是屋企以外，時間花得最長的地方，如果你質疑自己難以融入某種企業文化，可能就要考慮拒絕該Job Offer了。
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