2019-05-03
求職者於搵工面試前緊張是必然的，除了千篇一律地建議你們「平常心面對」、「放鬆心情」、「深呼吸」和「對鏡微笑」等治標方法外，今次就替求職者從「根本」著手，將緊張根源抽絲剝繭，務求治標更治本。我們明白其實求職者所面對的恐懼，其實源於一系列「未知」和「唔知會唔會……」，現在就告訴你們，其實這些顧慮都是多餘的！
1/ 「唔知會唔會」講錯說話
治本法︰面試前確定自己的人物性格特徵及「個人品牌」，有明確清晰的方向，了解自己的視野、熱情、目標、價值、強項及弱點等，自能應對自如。
2/ 「未知」會被甚麼問題考起
治本法︰事前搜集一系列「面試常問問題」，並做足作答準備，有備而戰，穩操勝券，更多面試Tips可按此。
3/ 「未知」如何談薪酬
治本法︰不必擔心！因為「期望薪酬」（Expected salary）幾乎是搵工面試時，面試官必問的項目。求職者只要心中有數，知道自己的價值所在，自然可獲應得回報。想知自己有冇 underpaid？即刻用電話 Check 吓身價
4/ 「唔知會唔會」被「落面」
治本法︰一般來說，面試官的目的是物色合適人選，絕不會以羞辱求職者為己任。若真的遇上這種「將快樂建築在求職者身上」的面試官，更毋須將責任扛上身。當然，求職者亦應避免成為「犯眾憎求職人辦」。
1/ 「唔知會唔會」講錯說話
治本法︰面試前確定自己的人物性格特徵及「個人品牌」，有明確清晰的方向，了解自己的視野、熱情、目標、價值、強項及弱點等，自能應對自如。
2/ 「未知」會被甚麼問題考起
治本法︰事前搜集一系列「面試常問問題」，並做足作答準備，有備而戰，穩操勝券，更多面試Tips可按此。
3/ 「未知」如何談薪酬
治本法︰不必擔心！因為「期望薪酬」（Expected salary）幾乎是搵工面試時，面試官必問的項目。求職者只要心中有數，知道自己的價值所在，自然可獲應得回報。想知自己有冇 underpaid？即刻用電話 Check 吓身價
4/ 「唔知會唔會」被「落面」
治本法︰一般來說，面試官的目的是物色合適人選，絕不會以羞辱求職者為己任。若真的遇上這種「將快樂建築在求職者身上」的面試官，更毋須將責任扛上身。當然，求職者亦應避免成為「犯眾憎求職人辦」。
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