求職面試 6大「扣分位」

CTgoodjobs 編輯部
求職面試之道,在於求職者在見工時能否把握機會表現自己最好的一面,避過各種「扣分」陷阱。唔想HR「請唔落手」,就記得留意以下6個常見失分位:

1. 將面試官視為「假想敵」
其實於會見求職者前,HR需要花時間參閱求職者的個人資料、準備問題、事後甚至還要寫報告,滙報各求職者的表現。面試時HR並非故意為難求職者,所以求職者亦不需當HR是「仇人」!

求職啟示︰當面試官是朋友。

2. 住得遠
面試時HR可能會隨口問一句︰「原來你住咁遠,搭車過嚟辛唔辛苦?」此時就要小心了,因為真有求職者會答︰「都幾遠,幾辛苦。」其實這個答法有可能難以游說HR聘請你,因為難保求職者他日會嫌遠「做唔長」。

求職啟示︰工作熱誠可衝破一切。

3. 內容空泛
當HR問:「你平時鍾意睇咩書?」一般求職者會答偵探小說、愛情小說、散文之類都不難過關;但又HR就透露︰「有求職者答我鍾意睇星座占卜,甚至話唔鍾意睇書,只係會上網。問佢鍾意上咩網,睇啲咩,又答唔出!」答案模稜兩可,有答等於無答,扣分!

求職啟示︰誠實亦講條件。

4. 時事白癡

面試時HR或會問求職者對社會時事看法,不過其實有不少求職者都是於這關「陣亡」,缺乏時事觸覺。

求職啟示︰見工前,花半小時至1小時「惡補」新聞,分分鐘就這樣「食餬」。

5. 太好
求職者條件「太好」都有錯?其實HR會認為有些背景、學歷及面試表現俱佳的求職者,可能難以「高攀」,職位太低或者人工太低都怕你會「留唔耐」,到時
又要再花工夫招聘!

求職啟示︰別氣餒,更好的機會可能就在轉角。

6. 無Feel

有求職者幾乎全部條件都合乎HR預期及工作要求,但最後都有可能落空收場。究竟為何?其實有時見工面試失敗,可能沒有甚麼特別原因,純粹「唔啱Feel」。

求職啟示︰「眼緣」這回事很飄忽,未必關求職者事!

Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【求職攻略】入職先嚟後悔? 求職時睇清5大陷阱

    跌咗入陷阱先諗點自救?太遲啦!雖然受疫情影響,現時求職艱難,但是沒有研究招聘廣告(Job Ad)和公司背景,亂揾工分分鐘誤墮求職陷阱......

  • 求職者面試最後問HR咩好?6條問題教你反客為主!

    作為求職者,有機會見工面試已算是「成功」的一半,而來到面試的最後環節,HR們最後總會問一句:「你有無嘢想問?」不少人可能會不以為然回答:「無」,但原來這就白白浪費了一個難得的加分位。

  • 【見工面試】3種態度參與面試 哪種最恰當?

    太主動唔得,太被動又唔得……明明不是揀男朋友,求職者見工要用咩態度先最好?求職者可能會擔心在面試過程中太進取,嚇怕僱主......

  • 【自我增值】經常「被Ban橋」並非絕路! 反而有3大得着

    老闆經常強調要「有創意」,但天馬行空同時要貼地,再符合老闆及客戶的心意,其實絕不容易。不少打工仔都經常遇到「被Ban橋」的情況......

  • 【職場網民Talk】人工高壓力大 45歲打工仔寧退休不轉工?

    辛苦工作20多年,捱到今時今日,也是為了安穩的生活。如果你存款足夠,對現職工作又不太滿意,你會選擇轉工還是索性退休享受生活?......

  • 【見工面試】面試做到一點 9成僱主表示即加分

    「正選只得一個,候選經已太多……」求職者可能一日只需參與一個面試,但是HR/僱主可能每日要面試幾十甚至幾百位求職者......

  • 【職場制勝】開會突然被點名 無意見可用兩招化解尷尬

    開會是不少打工仔的例行公事,會議上不同部門的員工輪流發表意見,當你正在放空,或者因為議題與自己的工作沒有直接關係而沒有留神時,上司卻突然點名詢問你的意見,這個時候如果你只懂回答:「我沒有意見」、「我同意大家的說法」,不願表達自己的想法,久而久之,同事/上司就不會再徵求你的意見,令你漸漸失去存在感,更遑論升職加薪。

  • 【自我增值】由數碼營銷到網頁設計 推介3個網上課程

    科技發展日新月異,學歷只是工作最基本的入職門檻,想維持競爭力,各行各業的打工仔都要增值自己,想升職加薪,除了看工作表現,還要看你身上有多少張證書。不過,都市人工作繁忙,下班後還要抽時間到學校上課談何容易?今次為大家推薦幾個網上課程,讓你足不出戶都能考取證書。

  • 【自我增值】成日俾老闆鬧? 3招提升EQ

    受新冠肺炎疫情影響,香港經濟進入低潮,眾人壓力愈來愈大。當員工做錯事,有些上司會大聲指責,令公司團隊士氣低迷。有打工仔覺得自己每天上班都在責罵聲度過......

  • 【成功之道】愛因斯坦金句 教你成功人生3要訣

    許多打工仔事業大過天,認為成功的人生最重要就是事業有成,但在愛因斯坦的思維中,其實「成功」的定義有三,工作之外還有兩大因素......