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Job Interview

求職面試8大「自己嚇自己」(上)


CTgoodjobs編輯部



recruitment scary
求職者所面對的恐懼,其實源於一系列「未知」和「唔知會唔會」

搵工面試前,緊張是必然的。而除了千篇一律地建議求職者「平常心面對」、「放鬆心情」、「深呼吸」和「對鏡微笑」等治標方法外,今次CTgoodjobs編輯部一連兩星期從根本著手,將緊張根源抽絲剝繭,務求為求職者治標更治本。

利申︰CTgoodjobs編輯部同事都做過求職者,因此更明白搵工面試前「自己嚇自己攞嚟驚」,絕對是多餘的。

言歸正傳,求職者所面對的恐懼,其實源於一系列「未知」和「唔知會唔會」︰

1/ 「唔知會唔會」講錯說話
治本法︰面試前,確定自己的人物性格特徵及「個人品牌」,有明確清晰的方向,自能應對自如。詳情按此

2/ 「未知」會被甚麼問題考起
治本法︰事前搜集一系列「面試常問問題」,並做足作答準備,有備而戰,穩操勝券。詳情按此

3/ 「未知」如何談薪酬
治本法︰不必擔心!因為「期望薪酬」(Expected salary)幾乎是搵工面試時,面試官必問的項目。求職者只要心中有數,知道自己的價值所在,自然可獲應得回報。詳情按此

4/ 「唔知會唔會」被「落面」
治本法︰一般來說,面試官的目的是物色合適人選,絕不會以羞辱求職者為己任。若真的遇上這種「將快樂建築在求職者身上」的面試官,更毋須將責任扛上身。當然,求職者亦應避免成為「犯眾憎求職人辦」。詳情按此

上載日期︰2013年6月5日


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