【畢業就業】受疫情影響 三招教畢業生搵到心水好工

新冠肺炎肆虐,重創全球經濟,打工仔面臨停工、失業、停薪留職等境況,一眾將於今年畢業投身社會的應屆畢業生更是叫苦連天,既擔心無法找到心儀工作,又擔心薪金不似預期。經濟不景氣,僱主招聘轉趨謹慎,求職者亦要靈活變通,多付出努力,才能提高在職場上的競爭力。即使你沒有任何工作經驗,都可以透過以下3個方法極速在眾多求職中突圍而出!


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1/ 立即從網上開始,建立人際網絡
研究發現,7至8成的職位空缺都從未刊登到網上的求職平台,而是透過員工、合作夥伴等人的介紹把空缺填補。所以,「識人好過識字」從來都是事實,與其花時間不停研究各大求職網站上的工作,倒不如打開你的社交網站,如LinkedIn,透過分享和發布文章建立自己的專業形象,再透過聯繫(Connect)業內的人士,繼而以私訊(inbox)向他們作自我介紹,讓他們認識你、了解你的專長,並在公司有職位空缺時想起你。

2/ 主動尋找實習機會
既然大家都沒有全職的工作經驗,那麼實習的經驗就是突圍而出的關鍵所在。對僱主而言,在招聘畢業生時,大多會留意對方有沒有相關的實習經驗。在經濟不景的前提下,找工作的時間可能比以更長,即使你已經畢業,亦可以嘗試了解行內的大企業有沒有實習機會,或透過義務的形式去協助中小企業,從而獲得實戰工作經驗。當經濟情況改善時,得到心儀工作的機會就會大增。

3/ 管理好你的社交媒體帳戶
時移世易,不少僱主在招聘時不但會看求職者的履歷表和求職信,更會透過你的社交媒體帳戶如Facebook、LinkedIn等去了解你的性格和為人。因此,在寄出求職信前,最好先好好管理你的社交媒體帳戶,刪去過往幼稚的言論、與朋友爭吵時的悔氣話也要先隱藏起來,並嘗試發表一些對你的形象有正面作用的帖文,例如對行業前景的看法,分享業界翹楚撰寫文章等。

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