2020-07-09
應屆畢業生（Fresh Grad）要踏入職場一點也不容易，現時不少公司都會傾向聘請已有至少2、3年經驗的求職者，相信他們工作會更快上手，也減省入職後的培訓工作。身為「零經驗」的求職者，Fresh Grad可以如何突圍而出？
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沒經歷不需心虛
日前，有網民在討論區發帖，主要是寫給將要參與面試的職場新鮮人，提醒他們「沒有經歷絕對不是你該心虛的原罪」。他指出，發現許多應屆畢業生會擔心自己欠缺工作經驗，使到CV說服力不足，面試時也影響了薪酬待遇議價的能力。
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回應方法：講出……
因此，他提醒畢業生，「當你獲得面試機會時，你要知道這代表面試主管已經接受你沒有經歷的事實」，當你被問及與「欠工作經驗」的相關問題時，其實僱主只是想考你反應，求職者只需要保持自信和積極，流暢地講出你對這間公司／行業的理解，就可以令對方對你留下深刻印象。有網民亦留言分享其他回答方法，「跟面試官說，希望貴公司能成為我夢想的起點，也能成為完成我夢想的終點」。
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Fresh Grad 3大優點
他還補充，應屆畢業生的優點是擁有的彈性、學習能力，以及積極，「特別是在現今的數位時代，許多公司反而需要仰賴你們的創意及知識，因為你們就是數位時代的主要TA（目標對象），這樣大家還能小看你們嗎？ 」
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