【當局者迷】求職者應有的9種思維

CTgoodjobs 編輯部
當局者迷,有時求職者太急於搵工跳槽,不知不覺會越來越心急,越搵越搵唔到。想搵好工的心情不難理解,但建議求職者不要「盲搵」,寫CV、寫求職信、見工面試忙到頭昏腦脹之際,不妨讀讀以下9句,看看自己有沒有做齊,即使一時無得著,亦保證不會有損失:

1/ 搵工要搵份自己有興趣的,為轉工而轉工「唔理好醜但求就手」,只會墮入萬劫不復的跳槽漩渦,說穿了就是逃避現實。

2/ CV和求職信不是越長愈越好,亦不是吹得越勁越好,最緊要寫得到位。

3/ 搵工無捷徑,CV和求職信不能盲目Send,每一套求職文件只能為某一個職位度身訂造,不能偷工減料。

4/ 不管是寫CV、求職信、還是見工面試,都是熟能生巧的「技能」,訓練有素自然應付自如。

5/ 有想做的職位、部門或企業,即使沒有招聘廣告,求職者大可抱著不妨一試的心態寄CV,或許會喜出望外;最壞打算亦只不過是「大不了咪唔請」。

6/ 今次跳槽成功,不一定就「打跛腳唔使憂」,任何一份工作都有辣有唔辣。

7/ 長期搵工還未有突破性發展的話,不一定是自己技不如人,有時可能只欠一個時機。搵工及面試過程中不斷自我檢討,從錯誤中學習,終有一天會找到心水好工。

8/ 唔使做,而又賺到大錢的高薪厚職……並不存在。

9/ 停一停,諗一諗。放鬆心情,盡力而為。



Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 【職業生涯】想知工作有無前途?只需從4大方向觀察資深同事

    打工仔辛苦工作,為的除了是賺取收入,亦希望事業得到發展,沒有人願意長期從事一份沒有發展前景和晉升機會的工作。當你在加入一間新的公司,或正在猶豫是否應該轉職時,可以嘗試從4大方向,多與資深同事相處和聊天,以了解職位和公司的發展前景,再決定下一步要怎樣走。

  • 【網民職場Talk】升職一定係好事?網民論盡做上司之苦

    打工仔每天辛苦工作,為的除了是「揾兩餐」,還希望得到上司賞識獲得升職加薪的機會,一步步攀上事業高峰。由低層做起,漸漸升至中層,繼而成為管理層,初嚐管理別人的滋味,然而卻發現管理一個團隊不如想像般簡單,辛酸事更比做低層時更多?有網民向社交媒體專頁《奴工處》投稿,分享為人上司之苦。

  • 【事業發展】公司重視員工發展嗎?5個跡象話你知

    打工仔想事業發展一帆風順,除了要有良好的工作表現,最重要的還是與上司維持良好的關係。一個真正支持員工進步,定期評估員工的表現,並提供合適協助的好上司,有助推動員工的事業發展。想知道你的公司或上司是否重視員工的發展?留意以下5個跡象。

  • 【自我增值】新入職必學 如何在30天建立職場好印象?

    凖備進入新公司時總是有很多事情擔心,如同事是否容易相處、主管性格如何等。無論是初入職場的新手或者剛轉新公司的職場老手,大家對你的第一印象容易影響未來職涯規劃。以下有7種方法,讓你建立職場好印象。

  • 【職場初哥你要知】5個小貼士 開啟你的事業發展

    讀大學的時候大家都會希望「過三爆四」,到了畢業要投身職場開始上班,相信剛踏進社會工作的你也會對自己有一定的要求,但剛開始適應難免會有些迷失,一以下有5個小貼士助讓剛踏進職場的你獲得更多發展的機會。

  • 【自我增值】返工唔想再做金魚腦 3招改善記憶力

    年紀漸長,有沒有發現自己的記性愈來愈差?每次認識新朋友、會見新客戶,總需要見上兩、三次才能記住對方的名字?如果想改善記憶力,就要向曾經4度獲得記憶大賽冠軍的Nelson Dellis偷師,學習以下3個改善記憶的方法。

  • 【職場人際】經常被上司批評?專家話你知3個上司想你成功的原因

    打工仔最怕的就是上司,當你總是埋怨上司愛批評自己,又要求多多時,其實你有沒有想過上司是出於好心?希望協助你在事業上取得成就?專家列出三個原因,說明上司總是希望下屬成功:

  • 【自我增值】處事圓滑有着數 5個職場待人接物技巧

    處事圓滑、以禮待人,無論在社交上,還是在職場上,也同樣重要。學懂待人接物的技巧,時刻謹記,將為你提升人緣:

  • 【職場人際】想同客戶拉近距離?3招助你提升親和力

    對於從事管理層、銷售行業、客戶服務等打工仔而言,良好的溝通技巧和親和力都是職場制勝的方法。有親和力的人總是能夠更快速地與客戶拉近距離,從而創造更高的業績、賺得更多的金錢,甚至被客戶投訴的機會都會減低。想在職場上取得成功,就要學會以下3招,提升自己的親和力。

  • 【自我增值】不想加班無了期? 學懂3招高效率工作術

    日日有開工無收工,可能是許多打工仔正面對的苦況,不想每日重複陷入OT痛苦,不如學習一下如何提升自己的工作效率......