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【發放仙氣】5.5招吸HR搵上門


CTgoodjobs編輯部



好工配對服務
要成為職場搶手「獵物」,CV可以不寫,但一定不可以不懂以下5招︰

搵工求職的最高境界,是讓筍工主動搵上門——被獵頭(Headhunted)。各有前因莫羨人,各位搵工搵到金精火眼的求職者,別以為「被獵頭者」蹺埋雙手等運到就有好工埋身——人家總得付出大量努力與心血,絕非一句「好命」可以說得清。

要成為職場搶手「獵物」,CV可以不寫,但一定不可以不懂以下5招︰

1/ 基本嘢要做足
求職者要躋身「獵區」,必須時刻裝備自己,保持「被獵」狀態。方法不外乎︰努力工作爭取表現、緊貼市場走勢、掌握潮流脈搏、積極進修,與時並進,保持競爭力等「鬼唔知阿媽係女人」的事。這是最基本,不然一味懵盛盛「等運到咁樣」,不嚇走獵人已經要偷笑。

2/ 線上線下全天候呃like
求職者要全天候吸引「獵人」的注意,線上線下的策略都不容忽視。線上,求職者不妨善用社交媒體如Facebook和LinkedIn等,分享CV及工作點滴,公開推銷自己,建立「個人品牌」;線下,宜多出席社交活動,拓闊職場人際網絡。

3/ 派卡片賣廣告
職場上,卡片就是廣告時間廣告位,只要拿捏得當,自能收宣傳之效。姑且不研究何謂「拿捏得當」,總之有殺錯無放過,見人就派——除非完全九唔搭八。誰是「九唔搭八」?唔使教啦卦!

4/ 成一家之言
一般來說,獵頭搶手貨必有過人之處,例如特別靚仔、特別紅、特別有料到。而天生我才必有用,每個人都有自己的Selling point,建議求職者深入了解自己,並就相關專業範疇建立「一家之言」。寫博客和專欄等,都有助提升知名度。

5/ 主動出擊
的確,「有麝自然香」,大前提是人地識咗你先囉,不然只能孤芳自賞。要被獵,就要去接近獵人。求職者須主動聯絡所屬行業的獵頭公司,與獵頭族打好關係,贏取筍工第一手消息。

5.5/ 壓軸半招乜乜乜
介紹番大家試用CT最新自家製好工配對服務,只要登記成為會員兼順手上載份靚仔CV,超過2,500位特選僱主即可主動搵到你!(點解得半招?well,因為事半功倍囉!)

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上載日期︰2016年5月19日


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