【第十二屆傑出財富管理師大獎】匯聚銀行界精英 推動行業發展

撰文︰陳嘉儀


由香港銀行學會(HKIB)主辦的「傑出財富管理師大獎」今年已踏入第12屆。作為業界最具代表性的盛事,比賽不單旨在表揚於財務策劃及財富管理方面表現出色的精英,加強從業員的競爭力,更重要的是提高公眾對財務策劃及財富管理的認識,推動行業發展。

經過歷時近半年的比賽,第12屆傑出財富管理師大獎頒獎典禮暨慶祝晚宴於2月22日假香港會議展覽中心順利舉行。一如以往,當晚除了頒發「最佳演說獎」、「最佳理財方案獎」、「最佳提名機構獎」等獎項,亦分別揭曉了A組「具3年從事個人財富管理工作經驗以下」、B組「具3年從事個人財富管理工作經驗以上」、以及C組「從事個人財富管理 - 高端客戶」三個組別的金獎及大獎殊榮。

學會理事會成員與來自銀行及金融界別的專業評審進行祝酒儀式。(相片由大會提供)

不負眾望 大獎得主分享由衷感言

A組大獎得主 - 中國銀行(香港)客戶經理吳卓鍵指比賽過程雖然辛苦,但從來沒有想過放棄,最後可以榮獲大獎,實可作為對自己及公司團隊的交待,以答謝他們一直以來的支持;B組大獎得主 - 花旗銀行環球個人銀行服務 - 投資策劃師胡啟霆感謝香港銀行學會為從業員提供一個優良平台,讓彼此互相交流分享;他又感謝花旗銀行的栽培以及培訓團隊的無私付出,讓他可以從不同角度審視理財方案,比賽過後實在獲益良多;最後,C組大獎得主 - 中國銀行(香港)客戶經理陳新向表示,感受到銀行管理層和團隊的支持,令他於比賽期間能更有信心及毅力通過每一關,可以獲得大獎殊榮是答謝他們的最好方式。

香港銀行學會理事會副主席、內地發展委員會主席暨香港金融管理局副總裁阮國恒,JP FHKIB(右二)頒發大獎予各組別得獎者:(右起)B組:胡啟霆,花旗銀行;A組:吳卓鍵、C組:陳新向,中國銀行(香港)。(相片由大會提供)

當晚由香港銀行學會行政總裁梁嘉麗女士致閉幕辭,她感謝各單位的辛勤付出成就今屆比賽。梁女士更期望可以透過「傑出財富管理師大獎」為整個行業注入活力,為業界製造更多新星,藉各界之力攜手推動行業發展,吸引更多新血加入財富管理行業。



Look out for further updates on our Facebook fan page!

Related Articles

  • 着重IT人才全方位發展 科技產業自訂培訓計劃

    科技產業發展勢頭強勁,IT人才成為市場寵兒,在全球人才短缺的大環境下,華欽科技積極培訓本地IT人才,除了硬知識的傳授,更配備軟技能,以應付日新月異的商業世界。

  • 員工「疫」下疲勞 老闆 / HR 如何耍「小心機」提振士氣、提升 staff engagement?

    疫苗陸續到港,疫情似有緩和。然而限聚措施下,physical 的大型聚會仍需暫停、改期,不少大企業仍維持在家工作。Social distancing 固然有助遏止疫情,但 out of sight,out of mind,長期的 Zoom meeting、無了期的 WFH,同事、團隊之間人與人的細微 bonding 和默契,還能保持嗎?

  • HKMA最佳管理培訓及發展獎 表揚企業和個人培訓成就

    人力資源是推動全球企業發展長久以來的主要動力,出色的培訓員在強化企業競爭力中扮演著重要角色。香港管理專業協會(HKMA)「最佳管理培訓及發展獎」向來是培訓業界最高榮譽和年度盛事,旨在表揚各大機構及傑出培訓員於培訓工作上的成果,並提供平台讓業界交流。

  • 數據人才需求龐大 年青人裝備自己增機遇

    香港現正進入5G時代,也積極配合大灣區發展,大數據成為了職場上的必要技能。「全民都是數據師」,如年青人能夠在思維和心態上有所改變,提高數據能力,就能把握更多工作機遇。

  • 【數碼轉型】上海商業銀行積極推動數碼化 增聘IT人才加速轉型步伐

    銀行數碼轉型是世界大趨勢,以「處處為您着想」為理念的上海商業銀行(下稱「上商」)扎根香港七十年,亦緊貼市場步伐,近年積極優化電子銀行服務及資訊科技,推出多項金融科技(FinTech)產品和服務,為客戶提供便捷安全的數碼體驗。

  • 【職位空缺】數碼港招聘博覽提供超過1,300個職位 初創企業勢頭勁

    香港經濟雖然受疫情波及,但仍然無阻初創企業及創科公司繼續招聘人手。數碼港招聘博覽因應疫情,今年將繼續移師網上,並於3月12日至3月13日舉行。今年參加的公司及所提供的職位相比去年再創新高,據了解已經有超過170間大型企業、科技公司及初創參與,提供逾1,300個多元化的職位,希望為準畢業生及年青人提供就業機會。

  • 完善員工福利贏讚 Kontoor Brands推彈性工時、25天年假

    要成為一間具有競爭力的企業,不但在員工薪酬上要高於市場水平,員工的福利政策項目同樣重要,特別是新世代的年輕人找工作愈來愈注重「Work-life balance」,國際服飾品牌企業Kontoor Brands有見及此,積極優化企業員工福利,並早在疫情前推行在家工作等彈性工作措施,藉此吸納更多頂尖人才。

  • 【流感疫苗】港大「青苗」計劃 提供免費新冠抗體、流感測試

    現時新冠病毒確診數字反覆,市民採取不同措施以防「中招」。有不少專家指出,同時感染流感病毒及新冠病毒,會加重肺炎病情,因此專家曾建議接種流感疫苗,避免受到雙重感染。當中去年香港便有超過100萬人接種流感疫苗,年底更出現短暫流感疫苗短缺情況。

  • 中銀香港 推展「大灣區培訓生」計劃 配合大灣區金融業務迅速發展

    粵港澳大灣區近年發展迅速,作爲中國經濟活力最強、對外開放程度最高的區域。隨着各類配套措施日漸成熟,各行各業都看好大灣區經濟持續增長及發展。為詳盡了解大灣區的發展機遇,CTgoodjobs今次特意邀請中國銀行(香港)有限公司 (下稱“中銀香港”)副總裁龔楊恩慈分享銀行業在大灣區內的發展前景,以及青年人投身行業並到大灣區工作的優勢。

  • 打造 Google、Facebook 級辦公室 Pantry 其實可以好輕鬆

    新冠肺炎疫情持續,各行各業要不停轉變以適應新常態,打工仔難免工作量大增,士氣及工作效率受到不少影響。作為管理層或人力資源管理者,最直接為同事們打打氣的方法,莫過於改善 workplace 茶水間休息區的配套,讓員工可以忙裡偷閒享受 quality break。