【絕世好老闆】6個特徵 分出你個係好老細定壞老細!

在每一個人的職業生涯中,即使沒有辦法攀上高位成為別人的上司或管理層,至少希望能遇上一個好上司。相信不少人都認同,能夠遇上一個對事不對人,有公信力,並願意支持下屬的上司是比中獎還值得高興的事。然而,好老細可遇不可求,表面友善的不代表有助你事業發展,先了解好老細和衰老細的特徵,再為老細評評分吧。

延伸閱讀︰【職場文化】辦公室的4大黑暗面 小心被陰招陷害炒魷

好老細6個特徵
世上沒有一個打工仔不希望能夠跟隨一位善解人意好老細,他們深明下屬們曾付出的努力,讓他們得到合理的薪酬回報,同時盡力滿足公司的期望和發展目標。

延伸閱讀︰【返工血淚史】返咗一年工不被上司重視 5個職場技巧你要識

衰老細的6個特徵
即使你已十分幸運地找到一份dream job,這份工作不但為你帶來可觀的收入、完善的福利配套,更有一群相處和睦的好同事,但要評估這份工作能否「付託終身」,仍要看看你的上司有沒有以下特徵:



如果你的上司沒有以上特徵,恭喜你!因為遇上好上司方能讓員工開心工作,是比中獎還值得高興的事,想知對方能否助你事業更上一層樓,立即了解好老細的特徵。

延伸閱讀︰【職場文化】「扮傻」係生存之道?太叻招人妒忌?3招踢走辦公室政治
 

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